我們有信心在這里干一番事業(yè)

(資料圖)

——石家莊市加大人才引進(jìn)力度優(yōu)化人才生態(tài)探訪

近日，石家莊市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度 助推現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市建設(shè)的若干措施（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），推出12條含金量十足的升級(jí)版人才新政，在支持政策、平臺(tái)建設(shè)、引才方式、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和服務(wù)保障等五方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，釋放出求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)。

人才是第一資源。近年來(lái)，石家莊深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)加大引才力度、擴(kuò)寬引才渠道、優(yōu)化人才生態(tài)，城市對(duì)人才的吸引力持續(xù)提升。截至去年底，全市培養(yǎng)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士及獲得國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)的高層次人才338人，引進(jìn)國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及世界排名前500高校畢業(yè)生1.3萬(wàn)余人。

“當(dāng)前，我們對(duì)人才的需求和渴望比以往任何時(shí)候都更為迫切。”石家莊市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)呂智臨說(shuō)，我們將積極推進(jìn)人才制度和政策創(chuàng)新，聚集高端科創(chuàng)人才，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力，著力打造京津冀區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地。

石家莊科林電氣股份有限公司的科研人員正在檢測(cè)最新一代充電樁產(chǎn)品性能。該公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在人才體系建設(shè)、人才培養(yǎng)模式等方面不斷創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)建設(shè)世界一流的電氣設(shè)備集成服務(wù)商。河北日?qǐng)?bào)通訊員 趙曉飛攝

創(chuàng)新支持政策，誠(chéng)意滿滿引人才

“這筆錢讓我更有底氣扎根石家莊，實(shí)現(xiàn)更好的個(gè)人發(fā)展。”近日，高天旭的銀行賬戶收到一筆3萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，他準(zhǔn)備用這筆錢加上近一年的工作積蓄買輛車，方便工作通勤和節(jié)假日往返趙縣老家。

去年，高天旭從河北大學(xué)碩士畢業(yè)，被中國(guó)電建集團(tuán)河北工程有限公司火電分公司錄用?！笆仪f的人才政策，對(duì)我們青年發(fā)展非常友好，我有信心在這里干一番事業(yè)?！备咛煨駜?nèi)心充滿了力量。

據(jù)了解，去年石家莊市為吸引青年人才，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、碩士學(xué)位研究生分別給予1萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性就業(yè)安家補(bǔ)貼，吸引和集聚了一大批像高天旭一樣的優(yōu)秀人才來(lái)石工作。

為加大青年人才引進(jìn)力度，新出臺(tái)的《若干措施》規(guī)定，對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、碩士學(xué)位研究生、博士學(xué)位研究生新到石家莊工作，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，或者在石家莊初次自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的，分別給予學(xué)士1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)貼。

“與現(xiàn)行政策相比，此次出臺(tái)的《若干措施》在安家補(bǔ)貼方面實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破?！笔仪f市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張會(huì)革說(shuō)，一是擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，不僅增加了對(duì)博士研究生的補(bǔ)貼，還對(duì)符合市人才綠卡B卡的人才，在享受房租補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才綠卡政策的同時(shí)，重復(fù)享受一次性安家補(bǔ)貼政策，體現(xiàn)了石家莊引進(jìn)人才的滿滿誠(chéng)意；二是鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入補(bǔ)貼范圍，進(jìn)一步激發(fā)高校畢業(yè)生和青年人才到石家莊干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓石家莊真正成為一座適合年輕人創(chuàng)業(yè)的城市。

“同時(shí)，《若干措施》進(jìn)一步加大對(duì)博士后人才的引進(jìn)支持力度。”張會(huì)革介紹，一方面提高在站研究博士后資助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在本市博士后科研工作站（含分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地）進(jìn)行研究的博士后，2年內(nèi)給予每人每年科研資助10萬(wàn)元。另一方面新增出站留石就業(yè)創(chuàng)業(yè)博士后的資助政策，對(duì)出站后留石創(chuàng)業(yè)的博士后，給予30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，對(duì)出站后在企業(yè)工作并簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的博士后，給予10萬(wàn)元科研資助，鼓勵(lì)博士后人才留石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求，石家莊創(chuàng)新人才支持政策，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才。為吸引更多高層次人才來(lái)石就業(yè)創(chuàng)業(yè)，石家莊對(duì)引進(jìn)的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研資助等方面參照或高于國(guó)內(nèi)城市招才引智最優(yōu)政策執(zhí)行。對(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來(lái)石家莊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項(xiàng)目并帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、為石家莊作出重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，給予最高1億元的項(xiàng)目支持資金。

探索靈活機(jī)制，不拘一格用人才

今年1月16日，河北工業(yè)大學(xué)石家莊電子信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院在鹿泉區(qū)成立，開(kāi)啟了石家莊地方政府與國(guó)家重點(diǎn)高校全面合作、協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)才深度融合的新起點(diǎn)。

“電子信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院成立以來(lái)，累計(jì)組織18個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的160余名學(xué)生到中國(guó)電科網(wǎng)絡(luò)通信研究院、中國(guó)電科產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究院、遠(yuǎn)東通信、神玥軟件、東森電子等企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)、交流活動(dòng)?！笔仪f市鹿泉區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)李萬(wàn)里介紹，將持續(xù)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目孵化、人才培育等一體化服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用有機(jī)銜接。

參照這一模式，石家莊將加強(qiáng)與大院大所、高校在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面的合作?！度舾纱胧芬?guī)定，鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）、企業(yè)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校共建創(chuàng)新研究院等高端研發(fā)平臺(tái)，5年內(nèi)每年給予200萬(wàn)元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、最高2000萬(wàn)元專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，支持科技領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，5年內(nèi)給予最高2000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才帶產(chǎn)業(yè)，走好產(chǎn)才融合之路。

不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，《若干措施》還提出，探索設(shè)立市科技創(chuàng)新發(fā)展院，具有事業(yè)身份的高層次人才來(lái)石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保障事業(yè)周轉(zhuǎn)編制。鼓勵(lì)企業(yè)在市外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)其全職聘用主要從事研發(fā)的人才，可申報(bào)市人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目，入選者享受相關(guān)政策待遇。

“我們堅(jiān)持不拘一格用好人才?！笔仪f市科學(xué)技術(shù)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)常志卷介紹，該市將大力支持知名孵化機(jī)構(gòu)來(lái)石建設(shè)運(yùn)營(yíng)科技企業(yè)孵化載體，達(dá)到一定條件的，連續(xù)3年每年給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。積極主動(dòng)融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，探索在京津等人才集中城市建立政府主導(dǎo)的異地科技企業(yè)孵化器。鼓勵(lì)石家莊市企事業(yè)單位強(qiáng)化與院士合作對(duì)接，對(duì)企事業(yè)單位新認(rèn)定的院士工作站、院士合作重點(diǎn)單位分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

近日，石家莊四藥集團(tuán)研發(fā)中心總經(jīng)理、石家莊市人才綠卡A卡持有人孫立杰（左）正在帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，積極開(kāi)展國(guó)家仿制藥質(zhì)量和療效一致性評(píng)價(jià)工作。 河北日?qǐng)?bào)通訊員 李應(yīng)心攝

健全服務(wù)體系，用心用情留人才

留住人才，最為關(guān)鍵的是留住人才的心，為他們解決關(guān)鍵小事。

近日，石家莊高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的占地約44畝、總投資7.1億多元的高端人才公寓一期工程，進(jìn)入收尾階段。該項(xiàng)目包括兩棟公寓樓及配套設(shè)施等，打造布局合理、配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的宜居空間。

“預(yù)計(jì)今年底交付使用，屆時(shí)可提供高端人才公寓367套，解決入駐高新區(qū)的國(guó)內(nèi)外專家和高端人才群體的租賃及居住需求。”石家莊高新區(qū)黨工委副書(shū)記楊文斌表示，將全面提升人才服務(wù)質(zhì)效，深度涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)，把高新區(qū)打造成創(chuàng)業(yè)生活的美好樂(lè)園。

助力來(lái)石人才安居樂(lè)業(yè)，石家莊將集中打造人才社區(qū)和高端人才公寓，讓引進(jìn)的高層次人才免費(fèi)拎包入住。對(duì)在市區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套自用商品住房的人才，也將給予一定補(bǔ)助。

政策保障和發(fā)展環(huán)境是留住人才的關(guān)鍵因素。石家莊堅(jiān)持用心用情，突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，構(gòu)建全方位、全周期、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的人才服務(wù)體系，讓各類人才各得其所、安心工作、舒心生活。

人才綠卡是石家莊打造的引才聚才“金名片”。近年來(lái)，石家莊不斷優(yōu)化完善人才綠卡制度，擴(kuò)展人才綠卡范圍。截至去年底，全市已辦理人才綠卡A卡1010張、B卡13275張、縣（市、區(qū)）卡57527張。

《若干措施》提出，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才、博士，符合條件的可辦理市人才綠卡，其父母、配偶可辦理市人才綠卡副卡，享受公交地鐵景點(diǎn)免費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目。建立高層次人才“一站式”服務(wù)大廳和“一對(duì)一”人才服務(wù)專員隊(duì)伍，暢通高層次人才服務(wù)綠色通道。完善引進(jìn)高層次人才服務(wù)庫(kù)，定期舉辦高峰論壇、學(xué)術(shù)沙龍等活動(dòng)。

為了讓各類人才在石家莊有歸屬感、榮譽(yù)感，石家莊進(jìn)一步完善人才服務(wù)保障和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)來(lái)石家莊開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化孵化的高層次人才，可直接入駐石家莊市科技創(chuàng)新服務(wù)中心等孵化器，享受研發(fā)設(shè)備、場(chǎng)地、人力資源服務(wù)等方面政策支持。對(duì)來(lái)石家莊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后給予最高3000萬(wàn)元啟動(dòng)資金，優(yōu)先安排新增建設(shè)用地指標(biāo)，應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)“拎包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。經(jīng)績(jī)效考核，在石工作的院士每人每月將享受1.5萬(wàn)元工作津貼。設(shè)立興石英才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)在石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 （河北日?qǐng)?bào)記者 張曉超）

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