●依托“情報、指揮、行動”一體化運行機制，樹牢主防理念，推行預防警務(wù)，有效降警情、控發(fā)案、除隱患。

●大力推進民意警務(wù)、主動警務(wù)，不斷拓展服務(wù)事項，優(yōu)化便民舉措，用“痛快辦事”的溫度提升群眾的滿意度。

●綜合運用實戰(zhàn)練兵、集中培訓等多種形式，提高派出所民警矛盾化解、要素管控、處警辦案、群眾工作“四種能力”。

(資料圖片)

6月25日

全市公安機關(guān)

加強派出所工作推進會議召開

全市公安機關(guān)將按照“市縣主戰(zhàn)、派出所主防”的改革定位，推進公安派出所改革，部署開展新一輪“三年行動計劃”，深入實施基層提振、基礎(chǔ)提質(zhì)、基本能力提升三大行動，進一步推進全市派出所標準化建設(shè)，為“平安護航”集中打擊整治專項行動提供堅實基礎(chǔ)保障，有效降警情、控發(fā)案、除隱患，實現(xiàn)社會治安良性循環(huán)。

聚焦“基層提振”

深度優(yōu)化保障派出所運轉(zhuǎn)體制機制

著力推進派出所向“主防”職能轉(zhuǎn)變。

市、縣兩級捆綁“主戰(zhàn)”，依托“情報、指揮、行動”一體化運行機制，精準指導派出所開展轄區(qū)風險防范處置工作。

充分發(fā)揮派出所綜合指揮室警務(wù)作用，組織開展小案快偵快破、社區(qū)管控、亂點整治、動態(tài)巡防等工作，做到精準施策，嚴防形成標簽性治安問題。

突出“全量化”優(yōu)勢保障，打造基層戰(zhàn)斗堡壘。

堅持重心下移、警力下沉、保障下傾，推動市局、分局機關(guān)優(yōu)秀年輕民警到派出所任職，落實派出所警力配置“兩個40%”的硬性要求，完善警種支援派出所工作，切實做到“派出所吹哨，警種部門報到”，把派出所打造成人、財、物和各類警務(wù)資源的集聚高地。

聚焦“基礎(chǔ)提質(zhì)”

切實提高派出所工作標準

做到“發(fā)現(xiàn)得早”，建立健全風險隱患常態(tài)化排查機制，開展風險隱患大排查、大走訪、大調(diào)查，注重新興業(yè)態(tài)的信息采集，分級分類落實防控化解措施。

做到“防范得好”，發(fā)揮“雙進班子”制度性優(yōu)勢，深化“黨建+警格+網(wǎng)格”治理模式，加強治保會、“濱城衛(wèi)士”平安志愿者隊伍、“最小群防單元”等建設(shè)。

做到“化解得了”，常態(tài)化實施重點矛盾糾紛排查化解“回頭看”行動，推動聯(lián)調(diào)聯(lián)處、源頭化解。

做到“管控得住”，健全復盤倒查機制，對責任不落實、履職不到位等失職瀆職問題嚴肅追責，切實樹立“事前管住”的鮮明導向。

做到“服務(wù)得優(yōu)”，切實開展好“百萬警進千萬家”、警民懇談會等各項活動，暢通民意訴求渠道，依托“清風遼寧政務(wù)窗口”、綜合服務(wù)窗口、“一網(wǎng)通辦”建設(shè)，不斷優(yōu)化便民舉措。

聚焦“基本能力提升”

建強派出所過硬隊伍

加強政治建警，突出黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)。

牢記“公安姓黨”這一根本政治屬性，發(fā)揮黨員民輔警的示范引領(lǐng)作用，加強派出所民警忠誠教育，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，加強隊伍日常管理和警示教育，轉(zhuǎn)變紀律作風。

強化素質(zhì)養(yǎng)成，突出改革引領(lǐng)變革。

綜合運用實戰(zhàn)練兵、集中培訓、師傅帶徒弟等多種形式，用好警務(wù)技能訓練基地，不斷提高派出所民警矛盾化解、要素管控、處警辦案、群眾工作“四種能力”，通過派出所干部民警的素質(zhì)提升，帶動實現(xiàn)派出所各項工作的變革式提檔升級，促進派出所標準化建設(shè)提速增效。

近年來，市公安局始終堅持“大抓基層，大抓基礎(chǔ)”的工作導向，緊扣基層社會治理工作主線，堅持和發(fā)展新時代楓橋經(jīng)驗，推動派出所所長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子成員、社區(qū)民警兼任村（居）委班子成員，按照城區(qū)“一區(qū)一警兩輔”、農(nóng)村“一村一專職輔警”的標準，配齊社區(qū)民、輔警，發(fā)展壯大“濱城衛(wèi)士”平安志愿者，落實“派出所主防”的職能定位，緊盯影響我市社會治安穩(wěn)定和人民群眾安全感滿意度的突出問題，訪民情、解民憂、查隱患、化矛盾，不斷提升社會治安防控工作的組織力、管控力和服務(wù)力，讓群眾時刻感受到“平安就在身邊”。

責編：秋菊

主編：李元臣

監(jiān)制：穆軍、高忠華

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