HR管理經(jīng)歷了以人和事務(wù)管理為核心的工業(yè)時(shí)代，以及以人力資源管理為核心的營銷時(shí)代，當(dāng)前進(jìn)入了以人力資本管理為核心的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。伴隨著整個(gè)時(shí)代的發(fā)展，管理的需求和層次都在不斷提高，也對(duì)HR管理的方式和工具提出了更高要求。以提供系統(tǒng)化解決方案和行業(yè)資源整合為特征的HR SaaS將成為未來管理的引領(lǐng)者。

“2號(hào)人事部”是以三茅人力資源網(wǎng)500萬HR用戶社群為依托，首次引入“眾創(chuàng)”理念，通過多種創(chuàng)新的社群運(yùn)營手段，與廣大HR使用者共同創(chuàng)造的一款即租即用的HR效率軟件。

2號(hào)人事部的核心理念是“系統(tǒng)能完成的工作交給系統(tǒng)，解放人的生產(chǎn)力”。通過SaaS模式，“2號(hào)人事部”能夠?yàn)槠髽I(yè)提供員工關(guān)系管理、人事手續(xù)辦理、薪酬福利管理、社保公積金辦理、考勤管理、員工檔案管理、法務(wù)支持等服務(wù)，即租即用的模式讓企業(yè)能以極低的成本和極高的效率完成繁雜的人力資源管理工作，真正實(shí)現(xiàn)“讓工作效率提升500%”的核心訴求。

相對(duì)于傳統(tǒng)HR管理軟件，2號(hào)人事部不僅擁有更加全面的功能，包括員工掃碼自動(dòng)入職、自動(dòng)生成193種人事報(bào)表、自動(dòng)生成人事動(dòng)態(tài)日歷、自動(dòng)核算考勤、一鍵計(jì)算薪酬、實(shí)時(shí)監(jiān)控152個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等便捷管理模式，更大的區(qū)別則在于產(chǎn)品理念的顛覆上。

以往的管理軟件常常出現(xiàn)人服務(wù)于系統(tǒng)，導(dǎo)致工作量增加而效率并未增加;而2號(hào)人事部堅(jiān)持讓系統(tǒng)服務(wù)于人，強(qiáng)調(diào)軟件加服務(wù)，軟服一體化，從而真正幫助使用者提高工作效率。

2號(hào)人事部研發(fā)前，研發(fā)團(tuán)隊(duì)全面分析了當(dāng)前市面上管理軟件存在問題，提取HR人群真正的核心需求。針對(duì)這些痛點(diǎn)進(jìn)行開發(fā)，專注解決HR管理中存在的信息繁雜、流程紊亂等核心問題。

產(chǎn)品成型后，研發(fā)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持每月邀請(qǐng)上千名企業(yè)HR進(jìn)行內(nèi)測(cè)及公測(cè)，全程產(chǎn)品經(jīng)理陪同并記錄改進(jìn)要點(diǎn)。在用戶的深度參與和海量反饋推動(dòng)下，2號(hào)人事部以每周兩個(gè)版本的速度飛快優(yōu)化，一年多的時(shí)間里迭代了150多次，新增了9500多項(xiàng)功能。

從公開上線至今不到一年時(shí)間，2號(hào)人事部已吸引了30萬企業(yè)用戶在線使用。良好的使用體驗(yàn)，讓HR們不僅自己用得得心應(yīng)手，而且積極向身邊朋友推薦，在很短的時(shí)間內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)上由用戶自主撰稿分享的使用報(bào)告就高達(dá)12500篇。

2號(hào)人事部始終倡導(dǎo)場(chǎng)景化的服務(wù)模式，在軟件大幅提升HR工作效率的同時(shí)對(duì)接了多種線下服務(wù)。2號(hào)人事部根據(jù)業(yè)務(wù)流程搭建各種工作場(chǎng)景，再將工作場(chǎng)景與需要的相關(guān)服務(wù)進(jìn)行了無縫結(jié)合。比如，不論是收費(fèi)企業(yè)版的用戶還是免費(fèi)個(gè)人版的用戶，都可以在2號(hào)人事部上非常便捷地采購背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)、商業(yè)保險(xiǎn)以及員工福利等服務(wù)。

七海人力集團(tuán)致力人力資源行業(yè)的發(fā)展，引進(jìn)這款即租即用的HR效率軟件2號(hào)人事部，成為河北省2號(hào)人事部總代理，減輕HR繁瑣的工作，多方位解析員工信息，一鍵評(píng)估企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等。期待更多的HR經(jīng)理人被2號(hào)人事部解放吧!