工傷認定標準及賠償標準是多少？

工傷保險，是指勞動者在工作中或在法定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從我國和社會獲得物質幫助的一種社會保險體制。

【資料圖】

工傷認定標準

①認定工傷

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到出事傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到出事傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生出事下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通出事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車出事傷害的；

（七）法律、法規(guī)法定應當認定為工傷的其他情形。

②視同工傷

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護我國利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在參兵隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘兵人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

③不予認定

有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

工傷賠償待遇

①一級至四級傷殘職工

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（二）傷殘津貼：工傷保險基金按月發(fā)放，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照我國有關法定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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