對話勞模工匠談奮斗

全國勞模宮艷紅是中國石油大港油田第三采油廠第六采油作業(yè)區(qū)第三采油管理站一線采油工，主要負責油水井管護、設備維修保養(yǎng)等。作為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領銜人，多年來，她帶領工作室團隊成員把脈生產難題、開展技術革新、培養(yǎng)后備人才，為企業(yè)分憂，為發(fā)展助力。

1、您最近的工作重點是什么？

(資料圖片)

宮艷紅：作為一名一線采油工人，我近期的工作重點是圍繞油氣增產、效益開發(fā)核心工作，繼續(xù)提升油水井管護能力，進一步增強數智化設備的監(jiān)控與維護技能，確保油水井高效生產，并解決生產難題。

作為一名勞動模范和工匠人才創(chuàng)新工作室的領銜人，我還要進一步做好示范引領作用，帶領團隊在油水井管理、設備單耗等方面多想辦法，多出實招，多產實效，努力研制一批在提高效率、節(jié)能降耗方面成效顯著的創(chuàng)新成果，用實際行動助力企業(yè)高質量發(fā)展。

2、目前，各地、各領域都在貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展。結合您從事的領域，談一下本行業(yè)面臨哪些阻礙高質量發(fā)展的卡點、瓶頸，如何破解這些阻礙？

宮艷紅：我認為首先就是保障國家能源安全責任重大。作為國有能源企業(yè)，要求我們以更高的站位、更強的擔當，堅定不移推動油氣增儲上產，為保障國家能源安全貢獻力量。

老油田經過幾十年的開發(fā)歷程，已進入低滲透、高含水期，二氧化碳驅、聚合物驅等三次采油技術已成為穩(wěn)產增產的重要舉措之一，提質增效難度越來越大。近年來，中國石油提出提高采油、注水、集輸三大系統(tǒng)效率的工作要求，為高質量發(fā)展指明方向。

拿我所在的大港油田第三采油廠來說，近年來，我們面臨著原油物性差，油井日常維護難度大；油井免修期低于同行水平；油井井筒和地面管網腐蝕嚴重，提質增效難度依然很大、安全環(huán)保風險大等問題。

如何破解這些卡點和瓶頸呢？立足我所在的石油行業(yè)，就是要統(tǒng)籌能源發(fā)展和安全；落實在崗位，就是要解決生產難題。我要做的就是通過個人，帶動團隊、帶動身邊的廣大員工，持續(xù)增強自身技能本領，讓每一口油水井的潛力得到最大發(fā)揮，為保障國家能源安全貢獻智慧，匯聚力量。

宮艷紅對停運設備進行安全隱患整改。

3、高質量發(fā)展對一線技能工人的能力、素質提出了哪些新挑戰(zhàn)、新要求，如何提升他們的技能水平？

宮艷紅：高質量發(fā)展對傳統(tǒng)產業(yè)工人提出“創(chuàng)新精進”的挑戰(zhàn)和要求。這就要求一線石油工人不僅要苦干實干，還要會解決問題、會創(chuàng)新創(chuàng)造。

近兩年，我所在的大港油田第三采油廠黨委持續(xù)凝聚思想共識，先后組織黨員骨干分批次赴西柏坡、延安等紅色教育基地開展教學，這些舉措都讓我們一線勞模、工匠不斷拓展創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力。

同時，能源轉型對傳統(tǒng)產業(yè)工人提出“知識升級”的挑戰(zhàn)和要求。中國石油實施“清潔替代、戰(zhàn)略接替、綠色轉型”三步走總體部署、加快發(fā)展新能源業(yè)務。

能源轉型對我們一線技能工人的工作范疇、知識結構提出新要求，我們要立足生產崗位，進一步樹立油、氣并重的生產觀念，加強與石油伴生天然氣的高質量回收和綜合創(chuàng)效工作等新能源開發(fā)工作，這些工作迫切需要一線技能工人掌握多種本領、熟悉“寬頻”業(yè)務、增強知識儲備。

此外，數智化發(fā)展對傳統(tǒng)產業(yè)工人提出“技能破界”的挑戰(zhàn)和要求。近年來，中國石油大力推進“數智中國石油”建設，深入實施“信息化補強工程”，構建全球共享服務體系，加快數字化轉型、智能化發(fā)展步伐。

當前，我們大港油田正處于轉型升級高質量發(fā)展的關鍵時期，亟需一線石油技能工人突破傳統(tǒng)專業(yè)技能、增長數智化運維本領，既能守正創(chuàng)新又能踏實苦干，以不斷適應企業(yè)高質量發(fā)展的需要。

宮艷紅在測試光桿溫度。

4、在推進本行業(yè)高質量發(fā)展過程中，在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面，以勞模、工匠為代表的技能工人能夠發(fā)揮哪些作用？

宮艷紅：我們首先要發(fā)揮思想引領作用。以勞模、工匠為代表的技能工人在日常工作中要以身作則、率先垂范，大力弘揚大慶精神鐵人精神和“四精”“四創(chuàng)”“四增”的大港石油精神。在急難險重工作中，能夠自覺踐行拼搏奉獻的精神。例如，我們組建勞模先鋒隊，開展油井搶投、設備搶修工作20余次，為一線員工作出榜樣和表率。

我們還要發(fā)揮創(chuàng)新引領作用。勞模、工匠崗位在基層，工作在一線，為發(fā)現生產問題提供了廣泛的渠道，為革新成果的研發(fā)提供最詳實的一手資料。在技術創(chuàng)新過程中，更易吸納有創(chuàng)新愛好和能力的員工加入工作室，實現團隊的擴大。

近兩年，我們創(chuàng)新工作室開展“治理油井伴生氣排放污染”等難題攻關50余項，產生革新成果36項，獲得省部級、國家級獎項16項。其中“油水井提質增效關鍵技術及規(guī)?；瘧谩钡?項團隊攻關項目經鑒定總體技術達到國際先進水平，實現綜合創(chuàng)效5000余萬元。

此外，我們還要發(fā)揮技能引領作用。近年來，我所帶領的創(chuàng)新工作室通過自選動作和組織規(guī)定動作，有效促進了后備人才的選苗培養(yǎng)和技能提升，先后提煉出“四類培訓法”和“五個一學習法”，摸索出“目標化、互動型、階梯式”培訓模式，培養(yǎng)出33名采油技師，并在中國石油集團公司、大港油田公司職業(yè)技能競賽中累計獲得11金、13銀、19銅的好成績。

宮艷紅在叢式井取油樣。

5、最近5年，您在本領域取得了哪些突出創(chuàng)新成果，印象最深的是什么？您對本行業(yè)未來幾年的發(fā)展前景怎么看？

宮艷紅：近5年，我?guī)ьI工作室在創(chuàng)新方向上調整了思路，由單一性轉為系統(tǒng)性看問題，不斷強化問題提出質量、問題解決質量和成果轉化質量，使一批成果得到高質量的轉化，在生產現場發(fā)揮實際作用。

例如，我們在油水井提質增效、提高系統(tǒng)效率的大方向上尋找方向和突破口，讓系統(tǒng)化的問題顯現出來，綜合系統(tǒng)的開展攻關。

我牽頭攻關“油水井提質增效關鍵技術及規(guī)模化應用”項目，針對油井光桿偏磨密封失效、抽油桿打撈原油溢流等生產難題，開展逐項攻關，革新研發(fā)了12項配套的、系統(tǒng)的創(chuàng)新成果，應用油井盤根平均密封周期由15天延長至214天，設備免修期延長2－3倍。該項目也突破了油井井口密封的行業(yè)技術空白，對行業(yè)同類問題的解決具有良好的借鑒意義。

我印象最深的就是成果應用數量的增加。我們的創(chuàng)新成果實現從研發(fā)初期的極小范圍應用到規(guī)?；瘧玫牡儭脑囂叫缘貞糜谧约核牱秶鷥鹊挠途蛘咴O備上到應用至油田生產的角角落落。同時，我們也獲得各級組織的支持，能夠幫助我們更好發(fā)現新的問題，調整完善再應用，形成一個良性的、高效的閉環(huán)過程。

宮艷紅在生產油井現場處理生產難題。

還有，我們的成果應用效果更好了。我們根據現場迫切程度和成果成熟程度進行謹慎推廣。比如，對成果進行功能分類，結合生產規(guī)模統(tǒng)計需求數量，建立發(fā)放臺賬和資產登記，專人專機使用保管，確保每一項成果使用有跡可循，實現持續(xù)效果跟進。同時，對成果的安裝過程、工作原理制作成3D動畫清晰展示，并撰寫操作規(guī)程，確保員工會安裝、會使用。

創(chuàng)新永遠在路上?！肮夥l(fā)電”“地熱＋”等眾多綠色低碳技術路線工作會有更大作為。在能源轉型過程中，我們也會在創(chuàng)新方向和創(chuàng)新成果上與時俱進，在油氣增產上下功夫，為企業(yè)高質量發(fā)展做出我們應有的貢獻。（工人日報-中工網記者 張璽 通訊員 程志會 魏密 何嬌嬌）

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