京東方科技集團股份有限公司

北京汽車股份有限公司

萬向錢潮股份有限公司

微宏動力(湖州)有限公司

昆山工研院新型平板顯示技術(shù)中心有限公司

北京中科慧眼科技有限公司

智樂聘的本次評選活動除了由平臺做單的個人獵頭投票評選之外，還對由平臺成功推薦入職的優(yōu)秀人才進行調(diào)查回訪，從求職者的角度對企業(yè)文化、工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展空間等等方面進行打分。此外，智樂聘平臺的顧問還親自到訪最佳雇主候選企業(yè)，切身體驗每個企業(yè)的工作氛圍，從服務平臺角度進行更真實、更直接的評定。

這樣的評選方式也讓獲得智樂聘最佳雇主稱號的企業(yè)深深感受到作為一家好的企業(yè)不僅要為員工打造滿意的職場環(huán)境，同時也應成為讓獵頭這樣第三方服務商好評的企業(yè)。

幾年前，“獵頭”還是很多企業(yè)聞所未聞的名稱，如今獵頭已經(jīng)成為企業(yè)獲取高端人才的最重要渠道，成為企業(yè)發(fā)展的重要合作伙伴。獵頭的價值也逐漸得到體現(xiàn)和認可，智樂聘平臺則是在企業(yè)和眾多個人獵頭之間搭起了橋梁。據(jù)了解，智樂聘目前整合了3000余名個人獵頭為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，解決了眾多企業(yè)對中高端技術(shù)人才的迫切需求。

中科慧眼CEO姜博士這樣評價智樂聘：“我們通過智樂聘找到的人才性價比都很高，入職后半年內(nèi)已全部成為公司骨干。平臺顧問的效率也很高，即使有難度的招聘要求也可以快速應對，給我們解決用人難題。”

智樂聘的老用戶、萬向錢潮招聘負責人王經(jīng)理：“我是從2015年平臺上線就開始使用的，算是伴隨著平臺成長。智樂聘也在逐步完善，平臺使用越來越便捷，為我們HR節(jié)省了大量的工作時間。”

據(jù)悉，智樂聘是一家于2015年上線的懸賞制招聘平臺，通過懸賞的形式讓企業(yè)獲得“降成本、高效率”的優(yōu)質(zhì)獵頭服務。此平臺在線下則擁有10年的海外專家引進業(yè)務經(jīng)驗，為國內(nèi)眾多企業(yè)持續(xù)引進日韓頂級專家以及海歸華人博士。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年智樂聘共完成200余名國內(nèi)人才案件，以及70余位海外專家引進業(yè)務。通過懸賞的形式，平均為企業(yè)節(jié)省了30%的招聘成本。