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青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻舳擞?近年來，西寧市城北區(qū)始終牢牢把握正確用人導(dǎo)向，把推進干部能上能下作為當前組織工作需要深入研究破解的重點難點問題之一，持續(xù)營造風清氣正、正氣充盈的政治生態(tài)。
堅持黨管干部原則，把政治標準放在首位，及時學習領(lǐng)會新修訂的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，教育引導(dǎo)廣大干部正確對待“上”與“下”的問題。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，推行“教育培養(yǎng)、一線鍛煉、精準選用、嚴格管理”的年輕干部“四位一體”管理機制。通過舉辦城北區(qū)發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部系列活動、常態(tài)化開展“敢擔當、善作為”干部工作專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一批、儲備一批、使用一批。充分發(fā)揮《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則》《城北區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問責暫行辦法(試行)》的監(jiān)督作用，建立與信訪、紀檢監(jiān)察、審計等相關(guān)部門的常態(tài)化交流溝通機制，凸顯“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向，對想干能干且干成事的干部大膽提拔使用，對不勝任、不履職、不擔當?shù)母刹考皶r調(diào)整交流，在全區(qū)營造了重實績、重民意的選人用人導(dǎo)向和良好風氣。
