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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 近年來(lái)，青海省玉樹藏族自治州稱多縣堅(jiān)持著眼事業(yè)發(fā)展需要，將干部隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，不斷優(yōu)化完善干部“選、育、管、用”全鏈條機(jī)制，著力打造一支講政治、能戰(zhàn)斗、守紀(jì)律的干部隊(duì)伍。

拓寬渠道，在“選”上做文章。堅(jiān)持打開視野、不拘一格，從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線發(fā)現(xiàn)干部，通過(guò)定期開展干部無(wú)任用推薦調(diào)研，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批想干事、能干事、干成事的好干部，建庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)，劃分近期使用、短期培養(yǎng)后使用和中長(zhǎng)期培養(yǎng)三個(gè)層面，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作的針對(duì)性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性。目前儲(chǔ)備各級(jí)各類后備干部78名。

搭建平臺(tái)，在“育”上出實(shí)招。健全培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，根據(jù)干部隊(duì)伍發(fā)展需求，對(duì)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部重點(diǎn)培養(yǎng)，采取縣鄉(xiāng)兩級(jí)上下雙向聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)的方式，拓寬干部思路眼界，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力本領(lǐng)。今年選派2名優(yōu)秀選調(diào)生參加“新苗”班，11名優(yōu)秀年輕干部到州、縣直機(jī)關(guān)單位掛職鍛煉(跟班學(xué)習(xí))，4名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐鍛煉。

全面立體，在“管”上下功夫。堅(jiān)持好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。完善干部職工請(qǐng)銷假制度、事業(yè)單位月考核等制度，不斷優(yōu)化完善考核機(jī)制，以平時(shí)考核、任職考察、年度考核等為載體，將各級(jí)各類干部全部納入考核范圍，加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性考核，用好提醒、函詢、誡勉手段，促使干部在工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。今年組織部門誡勉談話干部1名，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部2名。

不拘一格，在“用”上樹導(dǎo)向。堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)、有為有位和面向基層、注重一線的鮮明導(dǎo)向，按照“人崗相適、人事相宜”干部任用原則，把最合適的干部放到最需要的地方，把最優(yōu)秀的干部放到最關(guān)鍵的崗位，加大“四個(gè)優(yōu)先”提拔使用力度，樹立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。今年提拔使用干部30名，交流任職干部33名，晉升公務(wù)員職級(jí)和事業(yè)管理職員等級(jí)128名，進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性。

關(guān)鍵詞： 干部隊(duì)伍建設(shè)