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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 民和回族土族自治縣以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)縣為契機(jī)，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、提效能的重要環(huán)節(jié)，大力推行“133”工作法，創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，厚植人才培養(yǎng)優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村治理提供堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍支撐。

落實(shí)“一個(gè)要求”。嚴(yán)格落實(shí)干部隊(duì)伍政治建設(shè)要求，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，聚力“線上+線下”教育培訓(xùn)“雙管齊下”，通過“三會(huì)一課”“固定黨日”、培訓(xùn)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)等方式，開展經(jīng)常性政治思想教育，為建設(shè)鄉(xiāng)村治理高素質(zhì)隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”。實(shí)施“頭雁培育計(jì)劃”。開展“需求式”“點(diǎn)單式”教育培訓(xùn)模式，通過專家授課、專題輔導(dǎo)、案例分析等形式，強(qiáng)化提升村黨支部書記綜合能力，扎實(shí)錘煉服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的能力。實(shí)施“干部儲(chǔ)備計(jì)劃”。落實(shí)村級(jí)組織“223”后備人才培養(yǎng)機(jī)制，從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、合作社負(fù)責(zé)人中選拔培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。截至目前，共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部1284名，入黨積極分子970名。實(shí)施“學(xué)歷提升計(jì)劃”。扎實(shí)開展村（社區(qū)）干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程，對(duì)74名報(bào)讀青海廣播電視大學(xué)大（中）專學(xué)歷提升班的村（社區(qū)）“兩委”成員全程監(jiān)督、考核，有效解決全縣村（社區(qū)）“兩委”干部學(xué)歷層次較低、綜合素質(zhì)不強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾增收致富和鄉(xiāng)村治理能力較弱等問題。

抓好“三個(gè)關(guān)鍵”。抓好“績效管理”。建立健全村干部績效報(bào)酬制度，完善村干部考核機(jī)制，充分激勵(lì)村干部積極進(jìn)取、履職盡責(zé)。抓好“服務(wù)保障”。健全完善村“兩委”養(yǎng)老保險(xiǎn)等基本社會(huì)保障制度，按照相關(guān)要求為村“兩委”繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)增強(qiáng)村干部獲得感、幸福感。拓寬“晉升渠道”。持續(xù)開展從村（社區(qū)）招錄公務(wù)員和聘用事業(yè)單位工作人員工作，切實(shí)讓村干部干事有勁頭、晉升有盼頭。

關(guān)鍵詞： 隊(duì)伍建設(shè)