有這樣一個故事：多年前，英國有一個馬戲團失火，燒死了幾頭大象。后來收拾火災(zāi)現(xiàn)場的時候，驚訝發(fā)現(xiàn)那些大象只是被一根細繩栓在一根細的木桿上面，但是它們卻眼睜睜地看著火苗上身，也不會邁出一步。

金光華董事長李亞鶴每次想起這個慘劇，總是唏噓不已。從某種程度上來說，我們無異于這些從小就被細繩給牽制住的大象，只是我們不曾意識到原來我們的心靈也被生活的壓力和社會的現(xiàn)實所牢牢束縛，讓我們失去了很多想要的快樂、溫暖、自由……相反卻得到了很多緊張、焦慮、煩惱和痛苦……

李亞鶴說，我們面對的每一個人都是獨立的個體，有自己的思想和行為風(fēng)格;我們遇到的每一件事都是一個綜合體，參與者不只是自己，還有別人。讓你心里出現(xiàn)波瀾的這些人和事，歸根結(jié)底都在于人的態(tài)度管理。此外，可能是由于忙碌，也可能是害怕面對，我們或許很少去思考這樣或那樣的問題，但又被這些問題一直困擾著。如果是這樣，那現(xiàn)在這個時間我們需要停下來，去面對，去思考，去改變，去行動了。

李亞鶴經(jīng)常鼓勵員工要多關(guān)注、理解并善待自己的情緒，充分地將學(xué)習(xí)到的知識和理論用于實踐，學(xué)會與自己對話，自己為自己打氣，笑對生活。

無論是身在職場還是個人生活，態(tài)度可以反映出一個人的價值觀，也直接影響著事態(tài)的發(fā)展。而態(tài)度管理能讓你重新找到人生目標、讓你充滿自信，在生活和工作中過得更加輕松愉悅，并且能夠自己開拓出屬于自己的一片天地。