廣陽區(qū)國稅局把實施在崗學(xué)習(xí)和全員考試作為加強(qiáng)干部隊伍管理的基本方法和重要抓手，努力營造出比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比工作、比奉獻(xiàn)和崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。在今年市局組織的全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)第一、二階段“10+N”考試中，連續(xù)取得了總成績?nèi)忻械诙暮贸煽?，位居各縣(市、區(qū))局第一。 該局采取靈活的學(xué)習(xí)方式，以區(qū)局組織集中輔導(dǎo)培訓(xùn)、分單位安排落實學(xué)習(xí)計劃、干部個人自學(xué)相結(jié)合的形式展開，在通讀學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，完成好《練習(xí)題》的作業(yè)任務(wù)，達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、入腦入心。在把全員學(xué)習(xí)重點放在深化理解、鞏固提高上，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會、學(xué)以致用的同時，把“10+N”考試列為重中之重，每天班后集中一小時學(xué)習(xí)和封閉式集中授課，區(qū)局主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊跟班學(xué)習(xí)，不定時抽考和自測，以檢驗真實學(xué)習(xí)效果，樹立了良好的學(xué)風(fēng)導(dǎo)向。將全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試工作納入2014年度的績效管理考核指標(biāo)，進(jìn)一步完善獎懲措施，建立考試與干部成長使用相結(jié)合的長效機(jī)制，達(dá)到以考促學(xué)、以考促訓(xùn)、以考促管、以考促用的目的，為稅收中心工作服務(wù)。
