青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻舳擞?清晨，抱著一摞檔案資料的李炳凱走進411會議室，準備迎接考核評估檢查，而張夢圓則一大早就從政府大院驅車出發(fā)，準備開啟新一天的下鄉(xiāng)調研工作……

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近年來，許多來自五湖四海的優(yōu)秀青年通過考錄選調生匯聚到西寧市湟中區(qū)，他們扎根基層、揮灑汗水、貢獻青春，全身心投入湟中這片沃土，從聽不懂青海話到融入民風民俗，從獨自前往高原到把家安在湟中，他們一步一步愛上了這片土地，湟中成為了他們的第二故鄉(xiāng)。

想要立足首先得“過三關”

“大學畢業(yè)準備回老家就業(yè)，突然看到青海選調生公告，想著能到基層鍛煉成長，我就立馬報名了?！眴迢析卫霞以陉兾魇∮芰质械霓r(nóng)村，對農(nóng)村有很深刻的記憶和印象，迫切希望能夠到基層去歷練。

最先接觸的是“高原關”?！半m然工作地點的海拔還不到三千米，但與老家相比較，明顯感覺到了困難。跑步、爬樓或比較劇烈的運動，常常是氣喘如牛?！睘榱烁眠m應高原缺氧帶來的影響，喬鑫鑫在下班后就堅持去“群團之家”健身鍛煉，并在伙伴的帶領下喜歡上了騎行，經(jīng)過半年多的堅持鍛煉，基本適應了高原氣候。

其次是“飲食關”。剛到攔隆口鎮(zhèn)的一個星期，各式各樣的面食讓他感覺很新奇，但是一個月下來，地域不同造成的飲食差異讓他感到不適，吃飯也沒有胃口。主管后勤的李鎮(zhèn)長了解情況后，特地讓食堂將米飯和面食交替做，讓喬鑫鑫感受到了組織的溫暖，也逐漸適應了當?shù)氐娘嬍沉晳T。

最后是“語言關”。“當?shù)厝吮容^喜歡講本地話，我作為一個陜西人，確實聽不懂，經(jīng)常要同事翻譯一下才行。”當?shù)氐姆窖?，讓初來乍到的喬鑫鑫很不適應。

為了打破僵局，進入工作狀態(tài)，喬鑫鑫主動學習青海方言，并且每天和駐村第一書記走村入戶和群眾交流?！皠傞_始和村民溝通的時候，一旦他們語速稍快，我就會聽不懂，幸好第一書記和村干部都很照顧我，非常感謝他們。”“有很多詞聽多了，村民談及關鍵詞的時候，我都能明白他們在說什么，也能給他們作出正確的指引，大家都很驚訝我的成長。”喬鑫鑫笑著說。

如今，像喬鑫鑫一樣來自外地的選調生們，經(jīng)過積累和沉淀，逐漸適應、習慣并接受了當?shù)氐臍夂颉嬍澈头窖?，他們腳踏實地在這片土地上，為自己的初心和夢想而前行。

沒有調研就沒有發(fā)言權

“小劉，你又來看我來啦！”共和鎮(zhèn)蔥灣村的李奶奶與選調生劉扦打著招呼。2020年，剛到基層的劉扦立馬開展村情調研，經(jīng)常和駐村工作隊員一起走訪低收入家庭，詳細記錄著每家每戶的情況?！八麄兛吹轿覀児ぷ麝爜矶己芨吲d，總說感謝黨的好政策，很開心有人惦記著他們。我們也會常常了解他們的生活，看著他們能吃飽穿暖，日子一天比一天好，感覺自己的工作很有意義，一切付出都是值得的。”

經(jīng)過各級黨委政府的關心指導和歷任駐村工作隊和村“兩委”的共同努力下，蔥灣村已從原先的“上訪村”“問題村”變成了如今的典型村、先進村，各項工作名列前茅。劉扦心里很明白，想要切實提高群眾的收入，做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接是關鍵，而發(fā)展集體經(jīng)濟，增加村集體收入是一個切入點。

劉扦通過村情要素整理和實地走訪調研發(fā)現(xiàn)，蔥灣村有著發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)得天獨厚的優(yōu)勢，并且“盤道花田”旅游項目建設已初見成效，發(fā)展?jié)摿薮?。在駐村工作隊等各方力量的共同努力下，蔥灣村積極爭取鄉(xiāng)村旅游項目資金，編制項目實施方案，通過集體商議決定整合資金繼續(xù)投入項目開發(fā)建設，項目建成后形成的固定資產(chǎn)確權至蔥灣村股份經(jīng)濟合作社，進一步帶動群眾增收，帶動蔥灣村集體經(jīng)濟發(fā)展。

“沒有調查研究就沒有發(fā)言權，只有身心俱下、摸清情況，才能對癥下藥、有的放矢。時代是出卷人，我們是答卷人，群眾是閱卷人?！被叵肫疬@兩年到村任職經(jīng)歷，劉扦感慨道。

近年來，湟中區(qū)把開展國情調研作為培養(yǎng)鍛煉到村任職選調生的重要環(huán)節(jié)，組織所有駐村選調生圍繞所在村的村情要素，選擇具有針對性、前瞻性和全局性的課題，深入調研，綜合分析，形成了一批較高質量的國情調研報告，為黨委政府制定政策措施提供參考依據(jù)。

增長才干才能更好服務于民

“這次選調生專題培訓班真的讓我大開眼界、受益匪淺啊?？苹媒k麗的千紫緣科級博覽園、濃濃鄉(xiāng)愁的鄉(xiāng)趣卡陽、魅力神韻的八瓣蓮花非物質文化遺產(chǎn)傳承體驗中心……不僅讓我深切感受到這片土地深厚的文化底蘊，更讓我看到了湟中人民艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精氣神，也更加堅定了我扎根基層、建設農(nóng)村的信念?！钡綌r隆口鎮(zhèn)任職的選調生王雅梅在參加完“行走湟中”主題觀摩活動后心生感慨。

選調生大都選拔自應屆畢業(yè)生，是年輕干部群體中的優(yōu)秀代表，成為了干部隊伍中的“生力軍”“金招牌”。應屆生有著積極向上的態(tài)度和創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，但也存在業(yè)務不熟、經(jīng)驗不足的短板。為促進新考錄選調生盡快了解基層，熟悉業(yè)務，湟中區(qū)結合能力建設和作風建設，以“基本能力建設年活動”為載體，大力實施年輕干部雙向“墩苗育苗”工程，推行年輕干部“導師傳幫帶”，創(chuàng)新打造“周五蓄能講堂”，著力提升年輕干部通用能力和專業(yè)水平。

多巴鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長楊琴表示，最大的收獲就是能到基層了解情況，相較以前，有了更豐富的閱歷、更深刻的體驗。在這里，才真切感受到基層工作的不易，意識到國家的發(fā)展與進步、百姓生活水平的提高與改善是因何而來?！吧厦媲l線，下面一根針”，各項工作正是通過這無數(shù)基層干部日復一日、年復一年的奮戰(zhàn)，才從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

區(qū)委組織部副部長李偉說：“近年來，我們優(yōu)化干部隊伍結構，強化源頭建設，注重結對‘幫’、精心‘育’、精準‘管’，大膽‘用’，打出年輕干部選育管用‘組合拳’，幫助選調生在農(nóng)村基層砥礪品格、錘煉作風、增長才干?！?/p>

選調生從“走出校園象牙塔”到“跨進基層籬笆墻”、從“家門校門有人照顧”到“田間地頭服務他人”，他們來自大江南北，相聚在湟中，他們將所有的努力聚沙成塔，以點滴青春力量助推鄉(xiāng)村振興。(湟組軒)

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