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青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻舳擞?記者 王瑞欣 報道)科技是第一生產(chǎn)力，也是推動經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最重要“引擎”。近日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，為充分調(diào)動科研人員積極性和創(chuàng)造活力，省人社廳積極履職、主動作為，采取有效措施，全面推動了科技成果轉(zhuǎn)化獎勵政策落實(shí)落地。

據(jù)悉，為避免平均主義、“大鍋飯”傾向，激發(fā)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新活力，省人社廳印發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理工作有關(guān)問題的通知》，要求各地各部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成工作合力，按規(guī)定對完成、轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員發(fā)放現(xiàn)金獎勵，在獎勵中準(zhǔn)確把握獎勵的人員范圍，突出重點(diǎn)。同時，堅持以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配制度，在制度上給予充分的政策空間，規(guī)定事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵和科研項(xiàng)目人員績效支出納入單位績效工資管理，但不受核定的績效工資總量限制，不作為績效工資總量的基數(shù)，既讓科研人員吃上了依法取得合理報酬的“定心丸”，又有效規(guī)范了事業(yè)單位收入分配秩序，最大程度發(fā)揮政策效能。

據(jù)統(tǒng)計，2022年度全省省直事業(yè)單位中，12家高校和科研單位備案績效工資總量1508萬元，其中：職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵208萬元，科研項(xiàng)目人員績效支出1300萬元。這組數(shù)據(jù)的背后充分體現(xiàn)了我省堅持“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”，實(shí)行績效工資總量備案管理制度取得的成效。

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