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今年，將推動規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)技能與薪酬掛鉤，實現(xiàn)技術(shù)工人人均收入增長不低于7%……近日，浙江臺州市召開高質(zhì)量打造浙派工匠“增技增收”先行區(qū)暨技術(shù)工人薪酬分配指引推廣會，推動技術(shù)工人薪酬分配試點擴面提質(zhì)。（據(jù)《臺州日報》4月14日報道）

技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。無論是突破“卡脖子”技術(shù)，還是建設(shè)制造強國，都需要發(fā)揮技術(shù)工人隊伍的聰明才智。然而，一些地方技術(shù)工人薪酬待遇不高、成長路徑單一，使得其積極性、主動性、創(chuàng)造性難以有效發(fā)揮，也導(dǎo)致很多行業(yè)高技能人才存在較大缺口。

讓技能與薪酬掛鉤，在提高勞動者收入的同時，有效激發(fā)他們錘煉本領(lǐng)、鉆研技術(shù)的熱情和干勁，這既有利于提升工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強創(chuàng)新活力，促進(jìn)企業(yè)及相關(guān)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，更能營造重視和尊重技術(shù)工人的良好社會氛圍，增強技術(shù)工人的就業(yè)吸引力，激勵更多人走技能成才、技能報國之路。

從“美容師落戶上?！钡健澳嗤吖か@50萬元購房補貼”再到“以技提薪”，不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，就能讓技術(shù)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造才智充分涌流，為建設(shè)制造強國、推動高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能。（許君強）

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