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4月29日，廊坊市政府新聞辦舉行廊坊市“人才十條措施”政策解讀新聞發(fā)布會(huì)。圖為新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

河北新聞網(wǎng)4月29日訊（通訊員李旭 河北日?qǐng)?bào)記者周禹佳）筆者從廊坊市政府新聞辦今天舉行的廊坊市“人才十條措施”政策解讀新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，該市近日出臺(tái)《關(guān)于深化“廊才工程”加強(qiáng)新時(shí)代廊坊人才工作的十條措施（試行）》，全面加強(qiáng)引才育才留才力度，充分釋放用人主體活力，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

此次出臺(tái)的廊坊市“人才十條措施”，涵蓋加快推進(jìn)人才高度聚集、深化人才體制機(jī)制改革、推動(dòng)科技創(chuàng)新提能增效、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境等4個(gè)方面10條舉措，在引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才方面全面發(fā)力，進(jìn)一步深化“廊才工程”，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，全面提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐能力。

加快推進(jìn)人才高度聚集，廊坊市重點(diǎn)實(shí)施高層次人才引領(lǐng)、經(jīng)營(yíng)管理人才集聚、青年優(yōu)秀人才匯智、高技能出人才提升4個(gè)計(jì)劃，加大重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才引育支持力度，大力營(yíng)造“尊才崇智、舉賢尚功”濃厚氛圍。實(shí)施高層次人才引領(lǐng)，廊坊市對(duì)新培養(yǎng)入選的國(guó)家高層次人才，給予每人100萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)全職引進(jìn)的國(guó)家高層次人才，經(jīng)認(rèn)定給予每人100萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。經(jīng)營(yíng)管理人才集聚，對(duì)廊坊市重點(diǎn)支持領(lǐng)域中，帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金到廊坊創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)型人才，最高給予啟動(dòng)資金100萬(wàn)元、科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元、住房及生活補(bǔ)貼100萬(wàn)元；企業(yè)從域外引進(jìn)或自主培養(yǎng)國(guó)家高層次人才，給予企業(yè)30萬(wàn)元至50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。青年優(yōu)秀人才匯智，廊坊對(duì)市級(jí)青年拔尖人才，按照哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)、自然科學(xué)領(lǐng)域，分別給予每人每年2萬(wàn)元、5萬(wàn)元資金支持；實(shí)施創(chuàng)業(yè)政策扶持計(jì)劃，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生給予最高額度20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)“碩博人才”引進(jìn)的碩士、博士研究生，分別給予每人10萬(wàn)元、15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。高技能人才提升，該市對(duì)獲得世界技能大賽金、銀、銅獎(jiǎng)的，分別給予最高30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”的，給予最高10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。

廊坊市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。 河北日?qǐng)?bào)資料片

深化人才體制機(jī)制改革，廊坊市進(jìn)一步深化人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展和推進(jìn)引才育才市場(chǎng)化發(fā)展兩項(xiàng)機(jī)制，集聚各類(lèi)人才為廊坊站貢獻(xiàn)力量。深化人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展，他們充分發(fā)揮廊坊區(qū)位優(yōu)勢(shì)，圍繞科技、醫(yī)療、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，加大柔性引進(jìn)急需緊缺人才，給予每人最高10萬(wàn)元交通及生活補(bǔ)貼；持續(xù)深化“通武廊”三地人才交流合作，對(duì)北京市通州區(qū)、天津市武清區(qū)專家人才帶科研成果在廊坊轉(zhuǎn)化落地的，在職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、子女教育、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。推進(jìn)引才育才市場(chǎng)化發(fā)展，廊坊加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)入園人力資源服務(wù)企業(yè)給予租金減免、貸款貼息等政策；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予每年最高100萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼；對(duì)在省級(jí)及以上考核評(píng)估中獲得優(yōu)秀的眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地），在市級(jí)考核評(píng)估中獲得優(yōu)秀的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地），分別給予最高30萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

推動(dòng)科技創(chuàng)新提能增效，廊坊市從打造高能級(jí)研發(fā)平臺(tái)和加大科研獎(jiǎng)勵(lì)支持力度兩方面入手，為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體。打造高能級(jí)研發(fā)平臺(tái)，該市對(duì)市級(jí)考核評(píng)估中獲得優(yōu)秀的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等研發(fā)平臺(tái)，給予每個(gè)最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新認(rèn)定的院士工作站、院士合作重點(diǎn)單位、外國(guó)院士（諾獎(jiǎng)）工作站，給予最高50萬(wàn)元合作項(xiàng)目資金支持；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站的，分別最高給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元設(shè)站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；對(duì)在廊坊市博士后科研工作站內(nèi)開(kāi)展科研活動(dòng)的博士后人員，給予每人最高5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。加大科研獎(jiǎng)勵(lì)支持力度，廊坊對(duì)獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)）的項(xiàng)目主持完成單位，最高按照特等獎(jiǎng)50萬(wàn)元、一等獎(jiǎng)30萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)15萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省科技獎(jiǎng)項(xiàng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)）的項(xiàng)目主持完成單位，最高按照一等獎(jiǎng)30萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)15萬(wàn)元、三等獎(jiǎng)10萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的人才（組織），最高給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

京津冀（廊坊）協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。 河北日?qǐng)?bào)資料片

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，廊坊市在加強(qiáng)人才保障激勵(lì)、提升人才服務(wù)水平兩個(gè)方面重點(diǎn)支持，確保各類(lèi)人才在廊安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)人才保障激勵(lì)，廊坊建立人才引進(jìn)專用事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，內(nèi)設(shè)100個(gè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，專項(xiàng)用于引進(jìn)高層次人才使用；建立人才優(yōu)先發(fā)展機(jī)制，切實(shí)保障人才政策待遇落實(shí)；暢通民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審渠道，民營(yíng)企業(yè)試行職稱自主評(píng)聘，對(duì)急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才實(shí)行直評(píng)直聘制度；合理分配科研成果轉(zhuǎn)化收益比例，提高高校、科研院所科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，科研團(tuán)隊(duì)所得不低于70%。提升人才服務(wù)水平，廊坊市各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)干部定期聯(lián)系服務(wù)專家人才，幫助專家人才高效解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類(lèi)問(wèn)題；采取多種方式建立專家人才公寓，為符合條件的專家人才提供租賃性周轉(zhuǎn)住房，并享受租金減免政策；推行“人才貸”，引導(dǎo)社會(huì)資本為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持；全面落實(shí)燕趙英才服務(wù)卡制度。

近年來(lái)，廊坊市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全市共建有國(guó)家級(jí)博士后科研成果轉(zhuǎn)化基地1家、博士后科研工作站6家，省級(jí)博士后科研工作站分站11家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地15家，省級(jí)院士工作站5家、院士重點(diǎn)合作單位8家；建設(shè)省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)124家，集聚科研人員5326名，獲得授權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)1089項(xiàng)，形成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)132項(xiàng)。廊坊市委組織部相關(guān)人員介紹，此次出臺(tái)的“人才十條措施”，聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)、突出政策務(wù)實(shí)精準(zhǔn)，聚焦靶向思維、推出政策的傳承創(chuàng)新，聚焦優(yōu)化環(huán)境、突出政策的人文關(guān)懷，是廊坊市人才政策的“升級(jí)版”。

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