香河縣共有離退休干部2200多名，其中離休干部215名。這些老干部散居在縣城及全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的150個村街。面對我國進(jìn)入老齡化社會和離休干部“雙高期”到來的新形勢，香河縣從縣委到老干部局，都把做好老干部工作作為“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體行動，認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié)。經(jīng)過多年實踐探索出一整套落實老干部待遇、充分發(fā)揮老干部作用的新體制和新經(jīng)驗，做到了老干部滿意，黨和政府滿意。社會穩(wěn)定和諧?？h委老干部局連續(xù)多年被省委、省政府和市委、市政府授予“老干部工作先進(jìn)集體”稱號。
管理產(chǎn)生磁力
人人都會老，家家有老人，尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，要發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承這一美德。這是香河縣委、縣政府形成的共識，也是該縣做好老干部工作的思想基礎(chǔ)。縣委把老干部工作列入重要議事日程，認(rèn)真落實老干部政策，及時研究和解決涉及老干部政治待遇的各項提案?？h政府千方百計為老干部訂閱報刊、參觀考察和節(jié)日慰問老干部等提供經(jīng)費(fèi)。目前，全縣企業(yè)離休干部的經(jīng)費(fèi)已全部由縣財政承擔(dān)，并納入財政預(yù)算，有效解決了企業(yè)離休干部的后顧之憂。
作為老干部的“娘家人”，縣委老干部局充分發(fā)揮部門職能作用，盡心竭力做好老干部想做而又力不從心的事。針對絕大多數(shù)老干部從崗位上退下來之后有一種失落感的實際，老干部局黨總支主動擔(dān)當(dāng)起“娘家人”的角色，把老干部管理納入黨建工作之中，將散居在全縣的2200多名離退休干部按照居住區(qū)域，編入22個老干部黨支部(其中縣直13個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個)，以黨支部為單位建立起老干部個人檔案，詳細(xì)登記每個人的工作簡歷、特長愛好、身體狀況、家庭住址、電話號碼等情況，細(xì)化管理。推選工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、身體好的老干部擔(dān)任黨支部書記、委員等職務(wù)，定期組織老干部政治學(xué)習(xí)，上好“三會一課”，做好發(fā)展黨員工作。他們還按照老干部政治待遇、生活待遇、發(fā)揮作用三個方面的需求設(shè)置機(jī)構(gòu)，對老年社團(tuán)組織高看一眼、厚愛一層，將老年大學(xué)副校長、老體協(xié)和關(guān)工委的秘書長吸納為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，將其分管的工作納入全局整體工作之中。香河縣委老干部局把落實老干部的政治待遇擺上重要位置，潛心摸索出一套離退休干部管理模式，囊括了離退休干部政治待遇八項制度，符合廣大離退休干部的心理需求。為方便老干部閱讀文件，老干部局專門開設(shè)了閱文室，每年投資3000元添置新書籍，由專人專門管理，向老干部開放。對不便外出的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包到片為老干部送文件、送書上門，足跡遍布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村街，老干部們深受感動，更加向往黨組織。年逾七旬、雙目近乎失明的退休教師陳金城和69歲的老干部張秀蓮，相繼向所在支部遞交了入黨申請書。
服務(wù)激發(fā)熱情
服務(wù)，對于老干部工作者來說是永恒的課題，也是常說常新的話題。香河縣委老干部局圍繞老干部的“衣、食、住、行、樂、健、為”等方面，開展了創(chuàng)造性的工作。
為了更好的落實老干部生活待遇，老干部局根據(jù)老干部“雙高期”的生理、心理特點，創(chuàng)新服務(wù)方式，實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)變”，即由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由單一生活服務(wù)向全方位綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。提倡主動性服務(wù)，力所能及地改善了服務(wù)設(shè)施，建起了老干部活動中心，中心下設(shè)棋牌室、球類活動室、歌舞廳等多個活動場所，配齊了相應(yīng)的文化娛樂設(shè)施。以人為本，營造親情服務(wù)、溫馨服務(wù)的濃厚氛圍。老干部局從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，都把老干部當(dāng)親人，帶著感情做好工作。局領(lǐng)導(dǎo)成員將200多名離休干部分片“承包”下來，熟記每位離休干部的地址、電話及身體健康情況，經(jīng)常聯(lián)系，定期走訪。老干部到局里參加活動或辦事情，機(jī)關(guān)工作人員都用文明用語熱情接待，全方位服務(wù)。老干部活動中心的廁所以前是蹲便，老人用著不方便，黃局長親自提議改成坐便。拓展交流空間，促進(jìn)心心相印。局里制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的“連心卡”，雖然名片小如火柴盒，但方寸之間滲透著對離休干部無微不至的關(guān)懷。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的手機(jī)24小時開通，保證老干部隨叫隨到，有求必應(yīng)。圍繞生活待遇搞好服務(wù)。香河縣老干部局創(chuàng)新服務(wù)方式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。在加強(qiáng)老干部門診部硬件建設(shè)的同時，要求門診部熟記每位老干部的身體狀況及居住情況，增加巡診次數(shù)，堅持送醫(yī)藥上門。目前建立家庭病房120余張，每年送醫(yī)送藥700余人次。門診部還利用老年大學(xué)定期向老干部傳授保健知識和常見病的預(yù)防知識，編印了《讓健康伴隨著您》、《人生百歲不是夢》、《老年保障集錦》等小冊子，發(fā)出學(xué)科學(xué)、比健康、減少疾病、提高生活質(zhì)量的倡議書，起到了減少醫(yī)療費(fèi)用和確保老同志健康生活的雙重作用。
余熱熠熠生輝
以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己是陳金城老人一貫的追求，他一時一刻也沒有忘記踐行為人民服務(wù)的宗旨。陳老的小孫女自費(fèi)辦起了一個公益網(wǎng)站，向廣大青少年進(jìn)行道德教育。陳老就不顧體弱眼盲，積極幫助孫女搜集材料，還把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀改編成歌謠、快板等，發(fā)布到公益網(wǎng)站上。目前，香河縣離退休干部對晚年生活充滿了信心，表現(xiàn)出了積極向上的精神風(fēng)貌和人生追求。香河縣老干部共有近千人在不同領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮著作用，其中有44名老干部被聘為行風(fēng)監(jiān)督員或信息員，有60名老干部被聘為民事調(diào)解員，有170名老干部從事關(guān)心下一代、老年教育、老年體育等工作。老干部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實體刨收近億元，為國家上繳稅金1000萬元.安置下崗人員200名。全縣老干部獲全國、省、市各級各種表彰400人次，涌現(xiàn)出了一大批老驥伏櫪、余熱生輝的新老典型。如運(yùn)用法律武器懲惡揚(yáng)善、幫助企業(yè)追討欠款400余萬元的李長慶;在老干部黨支部書記崗位做出突出貢獻(xiàn)的王從舜、趙元豐;創(chuàng)建醫(yī)院、救死扶傷的孟慶云;在文明生態(tài)村建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的張永、李春華等等。香河縣委老干部局將全縣老干部發(fā)揮作用的20個先進(jìn)典型的事跡拍攝成專題片《第二個春天》，這個光盤被省委組織部選為電教材料下發(fā)全省。香河縣老干部壯心不已，余熱生輝，成為全縣“三個文明”建設(shè)與和諧社會建設(shè)中的一支不可或缺的重要力量。
