為進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，暢通服務(wù)群眾渠道，市人社局不斷推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)，著力建立高效、便捷、優(yōu)質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的流動(dòng)人員人事檔案網(wǎng)上辦事系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)規(guī)范化管理。
2017年，我市各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管流動(dòng)人員人事檔案突破10萬余份，且隨著檔案數(shù)量的增加，管理手段滯后、資源整合度不高、社會(huì)化應(yīng)用不足等問題日益突出。
2017年，我市圍繞簡(jiǎn)化公共服務(wù)流程、方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，積極推動(dòng)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)。通過改造服務(wù)模式、重組服務(wù)流程，統(tǒng)一辦事標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人事檔案進(jìn)行收集歸納和整理分類，建成市級(jí)流動(dòng)人員人事檔案信息化管理分中心和各縣(市、區(qū))業(yè)務(wù)終端，搭建起安全高效的“線下存管、線上服務(wù)”模式，并實(shí)現(xiàn)省、市、縣聯(lián)網(wǎng)互通，引領(lǐng)推動(dòng)人社領(lǐng)域“放、管、服”改革向縱深發(fā)展。
