從5月份開始，石家莊井陘礦區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展以“五個一”為主要內(nèi)容的“人才工作宣傳暨調(diào)研月”活動。為深化人才發(fā)展體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升人才服務(wù)水平，引進、培養(yǎng)、選樹一批人才，打造“高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)”提供強有力的人才智力支撐。
礦區(qū)集中開展“五個一”系列活動，即開展一次主題教育培訓(xùn)，開展一次入企調(diào)研摸底，開展一次集中宣傳報道，開展一次對標(biāo)參觀學(xué)習(xí)，開展一次深入基層服務(wù)。
開展一次主題教育培訓(xùn)。對區(qū)管拔尖人才、人才綠卡持卡者開展一次弘揚愛國奮斗精神主題培訓(xùn)，通過觀看專題片、解讀人才政策、征集意見建議、簽訂承諾書以及實地參觀市區(qū)愛國奮斗人才基地、重溫入黨誓詞等形式，進一步凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好對人才的“政治引領(lǐng)”作用。
開展一次入企調(diào)研摸底。深入石鋼集團、中渥電器等新引進高新技術(shù)企業(yè)，了解企業(yè)對緊缺急需人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，摸清企業(yè)人才需求清單，提高引才聚才精準(zhǔn)度，促進企業(yè)人才培養(yǎng)計劃進一步完善，為做好縣域人才特色項目打好基礎(chǔ)。
開展一次集中宣傳報道。一是利用政府門戶網(wǎng)站、區(qū)電視臺、礦區(qū)報等區(qū)級主流媒體對礦區(qū)人才政策進行集中宣傳，進一步提高人才政策的知名度和知曉率;二是選拔一批工作在基層一線的拔尖人才、人才綠卡持卡者進行宣傳報道，全面展示礦區(qū)人才工作成績和風(fēng)采。
開展一次對標(biāo)參觀學(xué)習(xí)。將企業(yè)管理、人才引進、高新技術(shù)研發(fā)作為對標(biāo)學(xué)習(xí)方向，組織相關(guān)人才到兄弟縣(市、區(qū))開展對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)促改，化學(xué)為做，著力推動我區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
開展一次深入基層服務(wù)。以服務(wù)基層群眾為活動宗旨，組織區(qū)科技農(nóng)業(yè)、文教、衛(wèi)生等相關(guān)部門，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，深入開展“科教文化衛(wèi)生下社區(qū)服務(wù)”活動，打通人才服務(wù)基層的“最后一公里”。
據(jù)了解，今年5月底前，礦區(qū)要求各相關(guān)單位和部門統(tǒng)籌安排區(qū)管拔尖人才、人才綠卡持卡人等各類人才參加活動，參加情況將作為人才資格認(rèn)定、延續(xù)管理的重要依據(jù)。
