近日，從雄安新區(qū)公共服務局獲悉，新區(qū)將開展提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，今年實現(xiàn)培育百家勞務企業(yè)、對接千家招工企業(yè)、組織萬人參加崗位培訓、幫助十萬人上崗就業(yè)等目標，切實解決新區(qū)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，保障新區(qū)全面轉入大規(guī)模建設階段的需求。
雄安新區(qū)公共服務局相關負責人表示，新區(qū)將以征遷區(qū)域有就業(yè)意愿的勞動力和轉型升級企業(yè)轉崗職工作為就業(yè)服務重點，建立招聘用工對接平臺，通過實施清單管理，提供差異化、個性化、精準化就業(yè)服務，今年將實現(xiàn)10萬人上崗就業(yè)。
組織開展常態(tài)化網絡招聘和線上職業(yè)技能培訓，建立崗位供給清單和求職需求清單，強化用工崗位與求職意向、技能培訓精準對接。推動有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者、用人單位、公共服務三個端口互聯(lián)互通，實現(xiàn)網上求職和崗位信息推介精準匹配、線上線下服務深度融合、數(shù)據(jù)實時更新和動態(tài)管理。
采用線上線下相結合的方式，舉辦民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動等人力資源招聘活動，建立崗位對接機制。搭建定向招工平臺，優(yōu)先為征遷區(qū)域的勞動力推薦就業(yè)崗位，使有就業(yè)意愿的勞動力享受“一對一”崗位推薦服務，獲得有針對性的崗位信息，讓更多征遷區(qū)域勞動力就業(yè)。
加大政策支持力度，培育百家勞務企業(yè)。充分發(fā)揮勞務派遣企業(yè)在拓寬就業(yè)渠道、降低城鎮(zhèn)失業(yè)率方面的作用，實施勞務企業(yè)培育計劃，培育100家新區(qū)勞務企業(yè)，通過勞務輸出就業(yè)4.5萬人，打造勞務企業(yè)與項目建設單位對接平臺，加快新區(qū)勞動者就業(yè)由“自發(fā)無序”向“依法有序”轉變。與勞務派遣企業(yè)進行勞務對接，為用人單位和求職者同步開展就業(yè)服務，滿足新區(qū)企業(yè)用工和勞動力求職需求。
建立崗位征集機制，對接千家招工企業(yè)。三縣與容東片區(qū)、啟動區(qū)、起步區(qū)、昝崗片區(qū)指揮部建立信息對接交流機制，掌握建設項目和急需配套服務情況。三縣在縣城提升改造、農村中小型基礎設施建設、農村危房改造中協(xié)調用工崗位。對接雄安集團和服務新區(qū)建設的企業(yè)，了解用工需求和崗位要求，圍繞建筑、綠化、機械、安保、餐飲等行業(yè)征集就業(yè)崗位。(記者原付川 通訊員王躍東)
