日前，從綿陽市人力資源和社會保障局獲悉，今年市人社局將積極融入和服務新發(fā)展格局，落實“六穩(wěn)”“六保”工作要求，搭建多元化創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體，全力以赴確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
抓實抓細政策落實，培養(yǎng)新的就業(yè)增長點。充分用好用足政策措施，繼續(xù)推進落實減負穩(wěn)崗擴就業(yè)，擴大政策受益面，加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的政策支持力度，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長點。全力抓好就業(yè)援助、技能提升、穩(wěn)定擴就業(yè)、招聘求職等工作，抓實高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，保障重點企業(yè)用工等重點工作。多舉措穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)規(guī)模，把脫貧人口作為就業(yè)工作優(yōu)先保障對象，堅決守住防止規(guī)模性返貧底線，同時將結合產業(yè)發(fā)展、開展農村致富帶頭人培訓、開展專項行動、加強農民工服務保障等，幫助脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)。
在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設升級，搭建多元化創(chuàng)業(yè)載體，擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放規(guī)模，持續(xù)擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)直播學院影響力，持續(xù)做好農民工服務保障工作，廣泛挖掘優(yōu)秀農民工人才，深入實施回引培養(yǎng)工程，推進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)打造零工市場、零工驛站，優(yōu)化靈活用工服務。
在打造特色就業(yè)品牌方面，努力打造一批市級特色勞務品牌和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作先進縣、明星村鎮(zhèn)，加強村(社區(qū))農民工服務站、駐外農民工工作站標準化建設。同時，健全完善就業(yè)數據庫，動態(tài)更新數據，創(chuàng)新招聘機制模式，實現精準對接。完善重點企業(yè)用工保障和人社專員服務機制，做好就業(yè)政策一線宣傳、一線落實、一線兌現，真正讓更多企業(yè)享受到就業(yè)的利好政策。
在推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓提質增效方面，創(chuàng)新培訓模式、突出培訓重點、打造培訓品牌、強化培訓監(jiān)管，實現“線上+線下、集中+分散、長班+短班”相結合等方式，實施新業(yè)態(tài)技能培訓等，實現資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化等。
此外，綿陽市還將推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務數字化智能化發(fā)展，推廣使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)V3.0版信息系統(tǒng)、加快推進就業(yè)服務標準化綜合試點、著力提升信息化應用水平、大力提升便民服務水平。強化失業(yè)保險政策紅利充分釋放，全力支持配合省級統(tǒng)籌、兜牢底線確保發(fā)放、優(yōu)化經辦兌現紅利、實現失業(yè)保障政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風險防控體系，加強管理確保安全。切實加強自身建設，健全“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，扎實做好就業(yè)培訓領域突出問題系統(tǒng)治理和失業(yè)保險基金管理問題專項整治“后半篇文章”。持續(xù)深化“放管服”改革，提升辦事效率，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。(來源：綿陽市府)
