民生領(lǐng)域的好事、實事，增強了人民群眾的獲得感。2017年12月31日，河北省人社廳發(fā)布2017十大人社民生新聞。
1、京津冀就醫(yī)異地直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)突破1000家
截至2017年10月15日，在全國所有省級平臺、所有統(tǒng)籌地區(qū)均已實現(xiàn)與國家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)對接的基礎(chǔ)上，京津冀三地的醫(yī)療機構(gòu)首次突破1000家，達到1008家，在京津冀協(xié)同發(fā)展大背景下，給三地人員帶來實惠。
2、上調(diào)工傷職工待遇，傷殘津貼每月多領(lǐng)150至180元
2017年1月23日，河北省對工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準進行統(tǒng)一調(diào)整。一至四級工傷職工傷殘津貼，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘180元，二級傷殘170元，三級傷殘160元，四級傷殘150元。
3、社?？ɡ塾嫲l(fā)放突破5000萬張，覆蓋全省人口的68.4%
數(shù)據(jù)顯示，截至2017年5月22日，河北省社會保障卡累計發(fā)放5080萬張，覆蓋全省人口的68.4%，開通98項社會保障卡應(yīng)用項目，覆蓋61%的持卡人群。
4、上調(diào)夏季高溫津貼試行標準，每人每小時增加0.5元
2017年5月17日，河北省人社廳等四部門聯(lián)合發(fā)布通知，調(diào)整夏季高溫津貼試行標準。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)增加0.5元，調(diào)整為2元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時增加0.5元，調(diào)整為1.5元。
5、同步提高企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金, 惠及414萬人
河北省從2017年1月1日起，為2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5.6%左右增加，惠及414萬退休人員。這也是2005年以來河北省企業(yè)退休人員第13次連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
6、實施三重保障制度,提高貧困人口醫(yī)保救助水平
2016年7月，河北率先在全國通過醫(yī)保救助解決因病致貧返貧，實施“基本醫(yī)保+大病保險+醫(yī)療救助”三重保障制度，2017年該制度為廣大貧困人口帶來實惠。該制度實施后，省市三級醫(yī)院住院合規(guī)費用報銷比例可達到90%以上，比一般居民提高近30個百分點;在縣醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合規(guī)費用報銷比例可達到95%以上，比一般居民提高15個百分點左右。
7、企業(yè)職工可申領(lǐng)最高2200元的技能提升補貼
2017年7月7日，河北省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)通知，對依法參加失業(yè)保險、累計繳納失業(yè)保險費36個月(含視同繳費年限)及以上的企業(yè)職工，自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可申領(lǐng)相應(yīng)的技能提升補貼，最高可申領(lǐng)2200元。
8、完成安置去產(chǎn)能職工54857人，分流安置率達100%
河北將去產(chǎn)能職工安置工作列為省委、政府重點辦好的10件民生實事，提出“決不把一名職工推向社會”。截至2017年11月底，全省去產(chǎn)能企業(yè)96家，涉及分流職工54857人，已全部得到安置，分流職工安置率100%。其中37家鋼鐵企業(yè)38220人，30家煤炭企業(yè)11963人，29家焦炭、火電、玻璃、水泥企業(yè)4674人。
9、出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施意見，20個政策紅包齊發(fā)
2017年河北省政府印發(fā)了《關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，一下發(fā)出了20個就業(yè)創(chuàng)業(yè)“紅包”。實施意見明確，經(jīng)工商登記注冊的共享經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)電商等新興業(yè)態(tài)企業(yè)和商戶從業(yè)人員同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未進行工商登記的新興業(yè)態(tài)從業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受相應(yīng)靈活就業(yè)人員扶持政策。實施意見還將創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的就業(yè)困難人員納入政策范圍，并給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助;將社會組織吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生納入吸納就業(yè)補貼政策范圍。
10、建起“三金”“三機制”“一入罪”機制，為勞動者追發(fā)工資超11億元
近年來，河北省在總結(jié)治理欠薪工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立了具有河北特色的“三金”(工資保證金、工資預(yù)儲金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金)、“三機制”(突發(fā)事件應(yīng)急處置機制、行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制、失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制)、“一入罪”(拒不支付勞動報酬罪)制度機制體系，2017年以來，河北省在全國率先開展重點欠薪問題及隱患線索摸底排查，促進96起省督辦重點案件限時結(jié)案。截至2017年12月，全省共為13.06萬名勞動者追發(fā)工資11億余元。
