呼倫貝爾市人力資源和社會保障局深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，牽頭落實好自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)“1+7”行動，強化工作協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作舉措，精準施策，多方發(fā)力促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
強化制度保障，推進政策落實。緊盯形勢任務，形成按月調(diào)度的工作機制。圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，不斷完善高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)各項政策措施。認真梳理本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成政策清單，明確經(jīng)辦機構(gòu)和服務流程，進一步簡化手續(xù)，保證政策落實不留死角，執(zhí)行方便快捷。同時，不斷加強政策宣傳解讀，創(chuàng)新宣傳方式，借助各級公共就業(yè)服務網(wǎng)站、電視廣播和微信公眾號等新媒體，組織各旗市區(qū)開展政策宣傳月系列活動。通過各類專項就業(yè)服務主題活動，促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)組織開展就業(yè)援助月、“春風行動”、民營企業(yè)招聘月、穩(wěn)崗留工等專項就業(yè)活動。2021年，共為10756名高校畢業(yè)生實現(xiàn)或落實就業(yè)，為1451名高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，完成年度工作計劃目標的111.62%。
強化培訓服務，提升職業(yè)技能。深入實施職業(yè)技能提升行動，實現(xiàn)線上線下培訓融合發(fā)展，不斷提高培訓質(zhì)量和培訓層次。開展“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進家庭”精準技能培訓，通過集中培訓、彈性培訓、上門培訓等多種方式對高校畢業(yè)生等重點群體開展免費培訓，提升勞動者技能，促進穩(wěn)定就業(yè)。積極推進創(chuàng)業(yè)培訓，通過線上、線下、線上與線下融合的方式，開展SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))、IYB(改善你的企業(yè))、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2021年，全市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班52期，培訓1272人，培訓后成功創(chuàng)業(yè)494人，帶動就業(yè)1683人。
更新人才隊伍，積聚發(fā)展動力。進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，充分發(fā)揮人才資源價值，不斷發(fā)掘人才資源優(yōu)勢，強化人才隊伍建設?；诋斚滦姓聵I(yè)單位的人才隊伍結(jié)構(gòu)和需求，2021年，完成2020年度事業(yè)單位綜合崗位招聘560人，配合教育部門招聘教師649人，持續(xù)推進2021年事業(yè)單位綜合崗位招聘和人才引進工作。
優(yōu)化服務水平，提高服務質(zhì)量。為實現(xiàn)公共就業(yè)服務標準化、規(guī)范化、信息化，依托“四位一體”云平臺、“一網(wǎng)通辦”平臺和就業(yè)創(chuàng)業(yè)直通車服務平臺，大力開展網(wǎng)上辦、自助辦服務，促進精準對接。建立呼倫貝爾市“四位一體”平臺應用調(diào)度工作群，及時傳達自治區(qū)相關工作要求。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上服務平臺及相關網(wǎng)站向高校畢業(yè)生提供咨詢、查詢、辦事等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。(來源：呼倫貝爾市)
