不出意外，2023賽季中超聯(lián)賽將于4月下旬正式開踢，而伴隨著主客場賽制的回歸，新賽季的聯(lián)賽政策也將有所調(diào)整。2月7日中國足協(xié)、中足聯(lián)（籌）將在香河基地召開新賽季聯(lián)賽政策溝通說明會，就新賽季聯(lián)賽政策調(diào)整情況，聯(lián)賽準入標準等關鍵問題與各俱樂部總經(jīng)理進行溝通，最終確定之后，將對外公布。
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欠薪清理深足、廣州城壓力大
清理欠薪問題依舊是外界關注的重中之重。此前中國足協(xié)專門發(fā)布通知，要求“各職業(yè)俱樂部應在2022年12月31日前解決全部歷史欠薪”，并于2023年1月6日之前，提交最新的還款憑證。隨后中國足協(xié)將對各俱樂部提交的相關材料進行審核。
經(jīng)過前一階段的審核和摸底，對于各級聯(lián)賽俱樂部欠薪解決情況，中足聯(lián)已經(jīng)基本掌握。從目前來看，中超層面大多數(shù)俱樂部欠薪問題已經(jīng)得到解決，新賽季通過聯(lián)賽準入問題不大，只有個別俱樂部目前還存在比較大困難。其中深足欠薪問題仍比較嚴重，整體推進也相對緩慢，廣州城俱樂部股改工作也出現(xiàn)了一定的困難。
此外還有個別俱樂部拖欠球員2022賽季的部分薪水，但歷史欠薪已經(jīng)得到清償，雖然仍存在一定的問題，但整體債務包袱并不大，在聯(lián)賽準入截止日期之前就有望全部清償。
總而言之，中國足協(xié)此次對于清理歷史欠薪態(tài)度堅決，不惜以縮減聯(lián)賽規(guī)模倒逼欠薪清理。對于遲遲無法完成欠薪清理工作的俱樂部，很可能無法通過本賽季的聯(lián)賽準入，剛剛擴軍到18支球隊僅一個賽季的中超聯(lián)賽，很可能也會退回到16支球隊的聯(lián)賽規(guī)模。
如果聯(lián)賽回歸到16支球隊的規(guī)模，新賽季中超很可能也會壓縮一個升降級名額，從“升3降3”調(diào)整回“升2降2”。
全新“限薪”政策有望推出
除了繼續(xù)推進欠薪問題解決之外，為了減輕俱樂部的經(jīng)營壓力，倒逼優(yōu)秀年輕球員出國踢球，前往歐洲高水平聯(lián)賽發(fā)展，全新的“限薪政策”也很可能會放在2月7日的會議上進行討論，如果新政策能夠得到大多數(shù)俱樂部代表的支持，很可能最終被通過并執(zhí)行。
職業(yè)聯(lián)賽此前已經(jīng)多次推行“限薪令”，目前執(zhí)行的限薪政策是2020年年底通過，2021賽季開始執(zhí)行，其中中超俱樂部單賽季投資總額不得超過6億元人民幣，本土球員薪水總額不得超過7500萬人民幣，外籍球員薪水總額不得超過1000萬歐元。本土球員的頂薪被限定為稅前500萬人民幣，外籍球員的頂薪為稅前300萬歐元。本土球員整體平均年薪不得超過稅前300萬人民幣，外籍球員平均年薪不得超過150萬歐元。
如果新的限薪政策最終得以討論通過，球員頂薪標準有可能被進一步下調(diào)。不過對于限薪政策可能出現(xiàn)的調(diào)整，業(yè)內(nèi)人士也存在著一定的擔心，因為近年來足球投資環(huán)境惡化，俱樂部運營舉步維艱，球員薪水已經(jīng)回歸到了一個相對理性的區(qū)間。部分俱樂部還存在拖欠球員薪水的情況，職業(yè)足球運動員的收入如何得到保障，已經(jīng)上升為更為凸出的問題。
