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8月30日，外服控股（600662）發(fā)布半年度業(yè)績報告。2023年上半年，公司營業(yè)收入約92.09億元，同比增加35.7%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約3.45億元，同比增加7.07%；基本每股收益0.1514元，同比增加6.32%。

報告期內(nèi)，公司持續(xù)深耕主營業(yè)務，提升產(chǎn)品專業(yè)能級。雖然面臨整體經(jīng)濟環(huán)境不確定性增加、客戶用工需求下降等挑戰(zhàn)，公司通過市場深度挖掘，新增7家千人項目，并贏得17家300人以上競爭性營銷客戶。薪酬福利業(yè)務新增21個千人以上項目，營收同比增長11.2%。招聘及靈活用工業(yè)務保持高速發(fā)展，營收同比增長38.6%，服務人數(shù)同比增長25%。

上半年，公司外包業(yè)務的增長拉動效應不斷增強，營收同比增長43.9%。通過聚焦重點行業(yè)、提升專業(yè)服務能力、加大市場開拓力度，新增客戶同比增長20%，服務人數(shù)同比增長7%。外服遠茂協(xié)同效應初步顯現(xiàn)，報告期內(nèi)通過外服引流新簽客戶29家。

在“專業(yè)化深耕、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、國際化拓展、資本化驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略引領下，公司全面打造數(shù)字化組織，著力推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。上半年，外服云平臺(FSGPLUS)凈增個人用戶約9萬，較2022年底增長4.07%，累計個人用戶數(shù)達228.75萬；聚合力平臺(HRally)上線新聚合百科，打造線上線下（300959）融合的政策信息中臺，擴容政策庫至120個城市。

外服控股深耕國內(nèi)人服行業(yè)近40年，主要業(yè)務為綜合人力資源服務，包括人事管理服務、人才派遣服務、薪酬福利服務、招聘及靈活用工服務和業(yè)務外包服務等。(盧小惠)

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