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青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻舳擞?海南藏族自治州興?？h積極探索新考錄公務(wù)員培養(yǎng)管理新路徑，采取多項有效舉措，助推新考錄公務(wù)員成長成才，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

通過新考錄公務(wù)員與縣委領(lǐng)導(dǎo)雙向交流發(fā)言方式，牢固樹立集體榮譽感，提高團結(jié)協(xié)作意識。促進新考錄公務(wù)員角色的快速轉(zhuǎn)變，盡快融入為民服務(wù)事業(yè)，不斷提高自身素質(zhì)能力，避免“本領(lǐng)恐慌”。

始終把新錄用公務(wù)員教育培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略性工程。圍繞盡快完成角色轉(zhuǎn)變和快速適應(yīng)崗位需求，開設(shè)涉及《公務(wù)員法》等法律法規(guī)解讀，黨史、保密知識、省情州情、國防教育、維護意識形態(tài)安全教育、公文寫作、藏語口語訓(xùn)練等內(nèi)容的專題課程14個培訓(xùn)班，組織新考錄公務(wù)員參加培訓(xùn)。

及時開展試用期滿考核并轉(zhuǎn)正定級。圍繞德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)情況，對340余名試用期滿人員進行民主測評，及時檢驗新考錄人員綜合素質(zhì)。并從嚴審核工齡、學(xué)歷、“三齡兩歷”等材料，在確保相關(guān)信息完整、準確的基礎(chǔ)上提交部務(wù)會審議、下發(fā)文件并登記備案，增進了新考錄人員對公務(wù)員隊伍的歸屬感，加強新考錄公務(wù)員的責(zé)任感、使命感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

及時對招錄單位開展關(guān)于新考錄公務(wù)員現(xiàn)實表現(xiàn)的回訪評估，切實掌握他們的思想動態(tài)、工作能力、優(yōu)缺點及特長，并建立干部成長臺賬。抽調(diào)新考錄公務(wù)員參加全縣教育工作調(diào)研、年度目標責(zé)任考核、干部考察等重點工作，切實形成通過參與重點工作發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的良好機制，增強新考錄公務(wù)員的履職本領(lǐng)。

關(guān)鍵詞： 多措并舉