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青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻舳擞?要讓“我要干、爭著干、比著干”在村(居)委會成員中成為常態(tài)，樹立重實(shí)干、看實(shí)績的風(fēng)向標(biāo)……3月24日，記者從省民政廳獲悉，為全面掌握《青海省村(社區(qū))“兩委”成員考核辦法》實(shí)施情況，近期，省民政廳首次對全省2022年度村(居)委會成員考核工作開展了總結(jié)評估。

據(jù)了解，全省各地在《青海省村(社區(qū))“兩委”成員考核辦法》有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，制定出臺貫徹落實(shí)考核辦法的實(shí)施方案和村(居)委會成員績效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法等政策文件，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，完善考核內(nèi)容，優(yōu)化考核程序；部分地區(qū)召開專題會議，對村(居)委會成員年度考核工作進(jìn)行安排部署，明確具體要求，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、客觀全面的原則，聚焦村(居)委會年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和村(居)委會成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作出量化計(jì)分和綜合評價(jià)，確保考核工作規(guī)范有序、公開透明；各地把嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”成員輪流坐班、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、AB崗互補(bǔ)、節(jié)假日輪班、上門服務(wù)等制度，以及定期走訪幫扶困難群體，為基層群眾解決急難愁盼問題等服務(wù)情況作為考核的重要標(biāo)尺，激發(fā)村(居)委會成員為民服務(wù)、為民解憂的積極性、主動(dòng)性，提升村(社區(qū))為民服務(wù)水平；增設(shè)民主評議環(huán)節(jié)，組織村(社區(qū))干部、駐村工作隊(duì)員、黨員代表和村(居)民代表參加民主測評，民主測評得分記入考核結(jié)果，建立了自上而下與自下而上相結(jié)合、基層群眾滿意為導(dǎo)向的考核機(jī)制；堅(jiān)持把考核研判結(jié)果與村干部的績效工資掛鉤，與個(gè)人獎(jiǎng)懲、評先評優(yōu)和選拔任用有機(jī)結(jié)合，對存在問題的村(居)委會班子及村(居)委會成員，視不同情況采取提醒談話、誡勉談話、任免調(diào)整等相應(yīng)措施進(jìn)行處理，使能干事的得到重用，為會干事的提供平臺，讓“我要干、爭著干、比著干”在村(居)委會成員中成為常態(tài)，樹立重實(shí)干、看實(shí)績的風(fēng)向標(biāo)。

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