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河北新聞網(wǎng)訊（河北日報記者張輝 通訊員陳靜）秦皇島市總工會關(guān)心關(guān)注職工心理健康，把辦好職工“心頭大事”作為新時期關(guān)愛職工、服務(wù)職工的重要抓手，在全市企事業(yè)單位創(chuàng)新開展職工心靈驛站建設(shè)，致力于幫助職工保持陽光健康、積極向上的精神狀態(tài)，得到了基層工會的積極響應(yīng)、廣大職工的交口稱贊。
“硬件+軟件”，打造職工心理健康服務(wù)陣地。職工心靈驛站固定場所并選取溫馨簡約的裝飾風格，配齊電腦、治療放松椅、沙盤、書籍等基礎(chǔ)設(shè)施，配備音樂放松椅、咖啡吧等放松設(shè)施或動感單車、吶喊宣泄儀、擊打宣泄沙袋等情緒宣泄設(shè)備中的至少一類，可以滿足職工集中培訓、文體活動、分組活動、設(shè)備減壓、興趣小組等方面的需要。
“線上+線下”，創(chuàng)新職工心理健康服務(wù)形式。線上活動注重普及性，在網(wǎng)站、公眾號上開辟專欄，在線傳播心理健康知識、提供個性化心理援助服務(wù)、解答職工關(guān)心的熱點問題、探討心理健康領(lǐng)域的新視點。線下偏重參與性，通過舉辦沙龍講座、個案訪談、沙盤推演、情境演示等活動，讓職工深度參與，培養(yǎng)樂觀自信、沉穩(wěn)平和、陽光向上的健康心態(tài)。
“外聘+內(nèi)挖”，打造職工心理健康服務(wù)隊伍。外聘注重專業(yè)，聘請具有國家認定資質(zhì)的專（兼）職心理咨詢師，圍繞單位和職工實際需求開展心理健康服務(wù)。內(nèi)部挖潛更有針對性，組織本單位對心理學感興趣、具有責任心、樂于助人的職工組成志愿服務(wù)團隊，學習專業(yè)心理知識后，配合心理咨詢師開展各項活動。
截至目前，秦皇島市已經(jīng)建成的10家市級職工心靈驛站發(fā)揮了積極導(dǎo)向作用，各級工會多次開展職工心理健康服務(wù)活動，知識普及、個性化服務(wù)等心理健康服務(wù)工作均有序鋪開。
