近日，喜臨門SMBA中層管理干部賦能訓戰(zhàn)第二、三期班開營典禮如約而至，喜臨門集團高管、導師代表、二期&三期班學員等50余人帶著滿腔熱情共匯喜臨門紹興袍江基地。因疫情原因，未能抵達現(xiàn)場的學員通過直播共同開啟喜臨門賦能訓戰(zhàn)學習旅程。

“人才發(fā)展是喜臨門的一號工程，喜臨門的發(fā)展需要更多更加優(yōu)秀的人才。”喜臨門副董事長兼執(zhí)行總裁結合公司戰(zhàn)略，通過生動的案例，表達了公司對人才培養(yǎng)的重視。他還勉勵同學們在工作中保持年輕力，保持好奇心，保持創(chuàng)新求變的意識。

“從文化引領、創(chuàng)新創(chuàng)造兩方面升級培養(yǎng)模型，以訓戰(zhàn)結合的方式聚焦個人課題，產(chǎn)出業(yè)務成果。”精英發(fā)展中心總經(jīng)理為同學們介紹了喜臨門本次SMBA課程體系，并期待大家能高質量學習，高速度成長。

本次喜臨門SMBA中層管理干部賦能訓戰(zhàn)班邀請公司高管、中心總等共計35位管理專家作為學員導師，助力學員提升管理能力，解決實際業(yè)務問題。桃李滿天下，綠野追唐裴。拜師儀式上，學員向導師呈拜師帖、敬拜師茶、行感恩禮，這不僅是學員對導師的敬重，更是導師對學員鄭重地支持和鼓勵。

喜臨門優(yōu)秀代表通過“筑塔工程”仿真練習，充分激發(fā)同學們的學習熱情，六大場景的案例研討，將課堂氛圍推入高潮，真正讓同學們做到“學以致用，知行合一”，切實感悟管理的科學與藝術。

在《實戰(zhàn)課題工作坊》中，老師帶領同學們聚焦關鍵任務，導入系統(tǒng)的問題分析與解決的工具方法，將“訓+戰(zhàn)”扎實結合，幫助同學們尋找課題下一步計劃和行動策略，讓同學們帶著問題來，帶著方法走，解決同學們實際業(yè)務中遇到的困難，助力喜臨門管理者們修煉成長。

學習不是一錘子買賣，個人課題、行動計劃等課后任務，正等待著大家運用課程中的方法去解決落地，一起朝著目標奮力奔跑 !

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