原標(biāo)題：多省份放榜公務(wù)員招考筆試成績(jī)，閱卷過(guò)程披露
連日來(lái)，有關(guān)“公務(wù)員省考成績(jī)”的相關(guān)話(huà)題接連登上網(wǎng)絡(luò)熱搜榜。近期，十余省份接連公布了2021年度公務(wù)員招考的筆試成績(jī)，部分地區(qū)還披露了筆試閱卷過(guò)程。
閱卷現(xiàn)場(chǎng)24小時(shí)監(jiān)控、申論試卷多人評(píng)判、紀(jì)監(jiān)人員24小時(shí)全程監(jiān)督……公考閱卷紀(jì)律有多嚴(yán)格?
放榜了!多省份公布公務(wù)員招考成績(jī)
近日，包括內(nèi)蒙古、黑龍江、遼寧、吉林、廣西等十余省份密集公布了筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
今年各地公務(wù)員省考招錄時(shí)間較往年整體提前，不少地區(qū)明確，將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間相銜接，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生畢業(yè)后即可報(bào)到上崗。
相比于其他人事考試，近年來(lái)，公務(wù)員考試因?yàn)閳?bào)名人數(shù)較多，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注。
今年3月27日，20余省份舉行2021年度公務(wù)員招錄筆試，加上提前舉行公務(wù)員省考的江蘇、北京、上海、山東、浙江、廣東等省份，有統(tǒng)計(jì)顯示，上述省份今年公務(wù)員省考招錄總?cè)藬?shù)超過(guò)15萬(wàn)人。
今年各地公務(wù)員招錄，面向基層和高校畢業(yè)生的政策傾斜依然明顯。一些地區(qū)在招錄名額中專(zhuān)門(mén)設(shè)置崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招考，一些地區(qū)還特別強(qiáng)調(diào)，確?；鶎庸珓?wù)員“招得來(lái)、留得住、用得好”。
隨著筆試成績(jī)出爐，一些地區(qū)公務(wù)員招錄筆試放榜的消息還登上網(wǎng)絡(luò)熱搜。按照要求，筆試成績(jī)公示后，各地區(qū)各招錄單位將按要求對(duì)進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審。
閱卷現(xiàn)場(chǎng)24小時(shí)監(jiān)控 申論試卷多人評(píng)判
公務(wù)員考試的公平公正一直都是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。每年的公務(wù)員招考，筆試過(guò)后，一些地區(qū)也會(huì)設(shè)置了“閱卷公開(kāi)日”等開(kāi)放日活動(dòng)，這些活動(dòng)中，一些地區(qū)公務(wù)員招錄筆試的閱卷過(guò)程也陸續(xù)被披露。
甘肅此次公務(wù)員招錄考試的閱卷環(huán)節(jié)，從6所高校抽調(diào)92名閱卷經(jīng)驗(yàn)豐富的教師組成閱卷工作組。
為了做到統(tǒng)一尺度、客觀公正，甘肅省的閱卷采取先試評(píng)、后正評(píng)和專(zhuān)家組檢測(cè)的方式進(jìn)行。閱卷工作由省紀(jì)委監(jiān)委派駐省委組織部和省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組24小時(shí)全程監(jiān)督，確保保存答題卡、管理服務(wù)器等各個(gè)環(huán)節(jié)不出任何紕漏。
在四川，閱卷老師在閱卷期間一律不準(zhǔn)外出，不得向外界泄露自己和別人的姓名。閱卷現(xiàn)場(chǎng)四周的墻上，監(jiān)控器24小時(shí)對(duì)全場(chǎng)情況進(jìn)行監(jiān)控。
面對(duì)近20萬(wàn)份申論筆試卷，從4月初開(kāi)始，四川省人事考試中心抽調(diào)近300名閱卷老師分階段對(duì)試卷進(jìn)行評(píng)閱，一份試卷至少8人閱評(píng)。
申論考題共四道題，閱卷老師分成四個(gè)不同的小組，每個(gè)小組由兩名有豐富命題和閱卷經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家分別擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。
如每一道題都由兩名老師進(jìn)行閱卷，兩位老師打出的分?jǐn)?shù)差不能超過(guò)一定的誤差值。如果超過(guò)，就要交由第三名老師來(lái)評(píng)閱這道題。而第三名老師打出來(lái)的分與前兩名老師打出來(lái)的分超過(guò)誤差值，那么將由閱卷小組的組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行評(píng)卷。
在青海，此次閱卷該省還抽調(diào)18名藏(蒙)語(yǔ)閱卷人員，對(duì)《申論》的藏(蒙)語(yǔ)試卷進(jìn)行評(píng)閱。閱卷過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督，確保閱卷工作嚴(yán)密?chē)?yán)格、合規(guī)合紀(jì)。
招錄公務(wù)員的面試都有啥考查形式?
筆試成績(jī)放榜之后，按照公務(wù)員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過(guò)關(guān)的考生就要面臨面試選拔。
各地此前發(fā)布的招考公告中，部分省份已經(jīng)明確面試的具體方式。
例如，天津市招考公告就明確，面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。
安徽今年公務(wù)員招錄的面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，此外，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等方法進(jìn)行。
除了面試的具體形式，湖南等省份還明確公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)將實(shí)行分級(jí)分類(lèi)考試。
公務(wù)員招錄面試考查什么?華圖教育公考專(zhuān)家李曼卿此前對(duì)媒體分析，公務(wù)員招錄的面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能 力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況，近年的公務(wù)員面試也愈發(fā)注重政務(wù)思維能力的考察。
對(duì)于面試的不同形式，李曼卿解釋?zhuān)Y(jié)構(gòu)化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導(dǎo)下，根據(jù)考官的提問(wèn)依次回答。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是若干名考生同在一個(gè)面試場(chǎng)上，進(jìn)行指定話(huà)題的討論，這不僅需要考生表達(dá)自己的想法，也要求考生能夠恰當(dāng)?shù)暮推渌忌M(jìn)行互動(dòng)。
而對(duì)于省考中的分級(jí)分類(lèi)考試，專(zhuān)家分析，一些省份筆試面試都在探索分級(jí)分類(lèi)考試，公務(wù)員招考越來(lái)越注重對(duì)人才進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，做到人崗適配。
