長期以來，人才短缺成為制約文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何完善人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制是破局的關(guān)鍵。近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《“十四五”文物保護(hù)和科技創(chuàng)新規(guī)劃》（以下簡稱“規(guī)劃”）。
規(guī)劃明確要堅(jiān)持文物保護(hù)只能加強(qiáng)、不能削弱的原則，綜合施策推動構(gòu)建與文物資源規(guī)模、文物保護(hù)利用任務(wù)相匹配的學(xué)科結(jié)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)隊(duì)伍，不斷健全文博人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新人才機(jī)制，弘揚(yáng)踐行“莫高精神”，讓文物事業(yè)后繼有人、人才輩出。
規(guī)劃提出，要培育一批以領(lǐng)軍人才和中青年骨干創(chuàng)新人才為重點(diǎn)的高層次文物人才，加強(qiáng)考古、科技創(chuàng)新、文物鑒定、文物修復(fù)、文物展覽等急需領(lǐng)域人才培養(yǎng)，加快建設(shè)一支門類齊全、技藝精湛的文物技能人才隊(duì)伍，穩(wěn)步造就一支科技研發(fā)能力和技術(shù)應(yīng)用能力過硬的文物科技人才隊(duì)伍，錘煉一支熟悉專業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的文物管理人才隊(duì)伍。
此外，規(guī)劃還提出要關(guān)心愛護(hù)文物工作者，完善人才激勵機(jī)制，支持鼓勵更多優(yōu)秀專業(yè)人才和青年人才從事文物保護(hù)研究。建立健全管理規(guī)范、評價科學(xué)、激勵有效的文物人才體系。實(shí)行更加積極開放的人才政策，多渠道招聘引進(jìn)高層次人才，創(chuàng)新文物技能型人才聘用方式。
監(jiān)制：張寧 李政葳 制作：姚坤森 資料來源：國新辦官網(wǎng)等
[ 責(zé)編：李政葳]
