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青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻?hù)端訊 4月10日，記者從西寧市委組織部獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部平時(shí)考核，按季度跟進(jìn)了解年度目標(biāo)進(jìn)展成效，西寧市出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部季度考核辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法(試行)》)，對(duì)一體化推進(jìn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部平時(shí)考核作出制度性規(guī)定。

《辦法(試行)》對(duì)季度考核的內(nèi)容方式、程序步驟、結(jié)果運(yùn)用等作出了具體規(guī)定，明確了季度考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、計(jì)分權(quán)重、扣分情形等內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善了目標(biāo)監(jiān)測(cè)、預(yù)警督促、紀(jì)實(shí)分析等平時(shí)考核工作機(jī)制，為加強(qiáng)考核目標(biāo)平時(shí)跟進(jìn)了解和過(guò)程管理，多角度全方位深入了解市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和市管干部日常表現(xiàn)提供了制度保障，為全面客觀(guān)、及時(shí)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)干部能上能下提供了參考依據(jù)。

近年來(lái)，西寧市不斷探索加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部平時(shí)考核的方法路徑，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)任務(wù)季度考核，探索建立市管領(lǐng)導(dǎo)干部“依事考績(jī)”考核體系，為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核積累了有效經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)發(fā)上線(xiàn)“西寧市干部考核系統(tǒng)”，為全覆蓋常態(tài)化開(kāi)展市管干部季度、年度考核提供了信息化平臺(tái)。

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