近日，河北省總工會出臺《“千企萬崗促就業(yè) 勠力同心促發(fā)展”穩(wěn)就業(yè)工作實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，重點聚焦轉(zhuǎn)崗待崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工及其家庭成員、高校畢業(yè)生、退役軍人職工、各級工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員等7類群體，明確繼續(xù)實施小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策、提升新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)質(zhì)量等11項具體舉措，助推職工更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

針對當前各地現(xiàn)狀，《實施方案》明確，繼續(xù)實施小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策，全省縣以上工會預(yù)計返還工會經(jīng)費6000余萬元，幫助小微企業(yè)穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)。

深入開展集體協(xié)商共同約定行動，引導(dǎo)暫時遇到經(jīng)營困難的企業(yè)，采取調(diào)整薪酬、靈活安排工作時間、輪崗輪休、組織培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位，做到盡量不裁員、少裁員;組織開展各種形式技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)活動，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展。

為做好就業(yè)服務(wù)工作，《實施方案》指出，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，積極組織開展民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等活動;探索京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略工會就業(yè)工作新模式，積極參加工會跨區(qū)域就業(yè)合作;建好省市縣總工會就業(yè)服務(wù)平臺，積極對接全總平臺，為用工企業(yè)與職工提供常態(tài)化精準服務(wù)。

全面開展線上招聘活動，以“千企萬崗促就業(yè) 勠力同心促發(fā)展”為主題，依托“冀工之家——職工服務(wù)平臺”，組織各級工會開展靈活多樣的招聘活動，動員優(yōu)質(zhì)企業(yè)積極參與，幫助各類求職者實現(xiàn)就業(yè)。

為促進職工就業(yè)，《實施方案》明確，省總工會將投入900萬元，持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，支持各級工會全年至少培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書、技能等級證書職工8000人以上，特別是將家政類技能培訓(xùn)作為重點，全年培訓(xùn)獲證職工2000人以上。

做好新業(yè)態(tài)群體就業(yè)服務(wù)，以快遞行業(yè)為牽引，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)質(zhì)量;深入開展送文化、送健康、送保障、送溫暖、送崗位、送技能“六送”專題活動。

分時段加大重點群體就業(yè)服務(wù)力度，今年6至7月，重點開展困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)暖心行動”;8至9月，重點對困難退役軍人職工開展就業(yè)幫扶;10至11月，重點對轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工及其家庭成員提供就業(yè)幫扶，提高就業(yè)服務(wù)精準度。深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項行動，對有創(chuàng)業(yè)愿望和能力且符合條件的困難職工家庭，通過貸款貼息、無息借款、物資支持等方式實施創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

針對新冠肺炎疫情影響，《實施方案》明確，要做好疫情期間常態(tài)化送溫暖和困難幫扶工作，特別是針對疫情影響的轉(zhuǎn)崗待崗且生活遇到臨時性困難的職工開展慰問，千方百計幫助他們渡過難關(guān);建立健全預(yù)防職工返貧致困監(jiān)測和幫扶機制，對于新產(chǎn)生的生活困難職工，符合條件的及時建立檔案，及時幫扶。加強疫情對職工就業(yè)影響的調(diào)查監(jiān)測，通過多種形式摸清疫情對職工就業(yè)等生產(chǎn)生活的影響、職工對工會組織的期盼，探索更多紓難解困項目。

暢通就業(yè)服務(wù)咨詢熱線，充分利用“12351”職工維權(quán)服務(wù)熱線，第一時間接聽職工反映的問題，及時向政府相關(guān)部門反映，積極幫助解決，將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)。(記者張藝萌)

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