錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞?dòng)浾?王曉露 魯佳

這兩天，剛剛突破千億銷售額大關(guān)的濱江集團(tuán)，因?yàn)榻o員工發(fā)的一個(gè)春節(jié)大禮包在朋友圈刷屏，19天的年假和最少2萬的旅游津貼讓很多人成了檸檬精：又是別人家的公司!

12月24日，濱江集團(tuán)一則《關(guān)于2020年春節(jié)旅游休假的通知》流出：為了分享千億成果，經(jīng)董事會(huì)研究決定，2020年春節(jié)放假時(shí)間為19天，具體時(shí)間為2020年1月22日(農(nóng)歷臘月廿八)至2月9日(農(nóng)歷正月十六)。公司鼓勵(lì)員工帶家屬旅游，并發(fā)放旅游津貼，凡在2020年1月21日當(dāng)日或之前成為公司正式員工的均可享受此津貼。職級津貼在2萬-5萬元不等，司齡津貼每增加一年，可另外增加1000元。

老板說：“不僅要送員工去旅游，還要加薪呢!”

錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞?dòng)浾呓裉煸缟蠐芡藶I江集團(tuán)董事長戚金興的電話，聽說發(fā)給員工的這個(gè)大禮包在朋友圈刷屏了，戚總也很高興：“我們不僅要送員工去旅游，還要加薪呢，明年一月份，也就是過幾天開始就先調(diào)整結(jié)構(gòu)工資。”

戚總透露，其實(shí)濱江集團(tuán)不是第一次發(fā)放這樣的福利，2015年濱江集團(tuán)的銷售額突破200億元，當(dāng)時(shí)也獎(jiǎng)勵(lì)員工去旅游。“這次我們的銷售額突破1000億，這不僅是我的努力，更多的是員工的努力、社會(huì)的支持，還有一個(gè)很重要的是，員工們家庭的支持。所以這次我們鼓勵(lì)大家都帶著家屬出去玩。”

記者注意到，這次旅游大福利的發(fā)放，集團(tuán)除了考慮到員工的層級，還設(shè)置了司齡這個(gè)加分項(xiàng)，每增加一年司齡再加1000元獎(jiǎng)勵(lì)。而濱江集團(tuán)又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)規(guī)模精干、員工忠誠度很高的企業(yè)。“我們這里20多年的老員工有十幾二十個(gè)”，戚總還很貼心地給員工算起了賬：“如果是公司的中層，有20多年的工齡，能拿到6萬多旅游獎(jiǎng)勵(lì)金。我們要讓員工分享公司發(fā)展的成果，給員工幸福感。”

戚總透露，除了旅游加薪，今年還提出了一個(gè)新的管理理念：“要讓我們的團(tuán)隊(duì)忙而不煩，不要在是是非非中折騰。”

旅游加薪，忙卻不堵心，這是什么神仙公司。此刻我們都是檸檬精。

濱江集團(tuán)董事長戚金興曾獲2017年度風(fēng)云浙商

員工說：“每年公司都會(huì)組織旅游，今年更好了!”

收到這個(gè)旅游福利，濱江集團(tuán)的員工當(dāng)然是最開心的。司齡5年的員工黃劍告訴記者，往年春節(jié)放假時(shí)間也比較長，今年為慶祝銷售額突破千億元，假期時(shí)間更長。“旅游福利也每年都有的，之前都是公司組織員工分批出去旅游，由公司承擔(dān)費(fèi)用，比如有一年去毛里求斯，每個(gè)人還發(fā)了1000美金在當(dāng)?shù)鼗ㄙM(fèi)。”黃劍說，像今年這樣，直接給員工發(fā)放旅游津貼他還是第一次享受，把自由選擇權(quán)交給員工，還能帶家屬一起，這個(gè)福利更好了。

據(jù)悉，濱江集團(tuán)人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，員工留存率較高，司齡10年以上的員工不在少數(shù)。根據(jù)公司年報(bào)，濱江集團(tuán)截至2018年底的員工人數(shù)為1248人。若按2018年員工人數(shù)及津貼平均檔位測算，本次公司預(yù)計(jì)將發(fā)放旅游津貼超4000萬。

來源：錢江晚報(bào)

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