錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞?dòng)浾?王曉露 魯佳
這兩天,剛剛突破千億銷售額大關(guān)的濱江集團(tuán),因?yàn)榻o員工發(fā)的一個(gè)春節(jié)大禮包在朋友圈刷屏,19天的年假和最少2萬的旅游津貼讓很多人成了檸檬精:又是別人家的公司!
12月24日,濱江集團(tuán)一則《關(guān)于2020年春節(jié)旅游休假的通知》流出:為了分享千億成果,經(jīng)董事會(huì)研究決定,2020年春節(jié)放假時(shí)間為19天,具體時(shí)間為2020年1月22日(農(nóng)歷臘月廿八)至2月9日(農(nóng)歷正月十六)。公司鼓勵(lì)員工帶家屬旅游,并發(fā)放旅游津貼,凡在2020年1月21日當(dāng)日或之前成為公司正式員工的均可享受此津貼。職級津貼在2萬-5萬元不等,司齡津貼每增加一年,可另外增加1000元。
老板說:“不僅要送員工去旅游,還要加薪呢!”
錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞?dòng)浾呓裉煸缟蠐芡藶I江集團(tuán)董事長戚金興的電話,聽說發(fā)給員工的這個(gè)大禮包在朋友圈刷屏了,戚總也很高興:“我們不僅要送員工去旅游,還要加薪呢,明年一月份,也就是過幾天開始就先調(diào)整結(jié)構(gòu)工資。”
戚總透露,其實(shí)濱江集團(tuán)不是第一次發(fā)放這樣的福利,2015年濱江集團(tuán)的銷售額突破200億元,當(dāng)時(shí)也獎(jiǎng)勵(lì)員工去旅游。“這次我們的銷售額突破1000億,這不僅是我的努力,更多的是員工的努力、社會(huì)的支持,還有一個(gè)很重要的是,員工們家庭的支持。所以這次我們鼓勵(lì)大家都帶著家屬出去玩。”
記者注意到,這次旅游大福利的發(fā)放,集團(tuán)除了考慮到員工的層級,還設(shè)置了司齡這個(gè)加分項(xiàng),每增加一年司齡再加1000元獎(jiǎng)勵(lì)。而濱江集團(tuán)又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)規(guī)模精干、員工忠誠度很高的企業(yè)。“我們這里20多年的老員工有十幾二十個(gè)”,戚總還很貼心地給員工算起了賬:“如果是公司的中層,有20多年的工齡,能拿到6萬多旅游獎(jiǎng)勵(lì)金。我們要讓員工分享公司發(fā)展的成果,給員工幸福感。”
戚總透露,除了旅游加薪,今年還提出了一個(gè)新的管理理念:“要讓我們的團(tuán)隊(duì)忙而不煩,不要在是是非非中折騰。”
旅游加薪,忙卻不堵心,這是什么神仙公司。此刻我們都是檸檬精。
濱江集團(tuán)董事長戚金興曾獲2017年度風(fēng)云浙商
員工說:“每年公司都會(huì)組織旅游,今年更好了!”
收到這個(gè)旅游福利,濱江集團(tuán)的員工當(dāng)然是最開心的。司齡5年的員工黃劍告訴記者,往年春節(jié)放假時(shí)間也比較長,今年為慶祝銷售額突破千億元,假期時(shí)間更長。“旅游福利也每年都有的,之前都是公司組織員工分批出去旅游,由公司承擔(dān)費(fèi)用,比如有一年去毛里求斯,每個(gè)人還發(fā)了1000美金在當(dāng)?shù)鼗ㄙM(fèi)。”黃劍說,像今年這樣,直接給員工發(fā)放旅游津貼他還是第一次享受,把自由選擇權(quán)交給員工,還能帶家屬一起,這個(gè)福利更好了。
據(jù)悉,濱江集團(tuán)人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,員工留存率較高,司齡10年以上的員工不在少數(shù)。根據(jù)公司年報(bào),濱江集團(tuán)截至2018年底的員工人數(shù)為1248人。若按2018年員工人數(shù)及津貼平均檔位測算,本次公司預(yù)計(jì)將發(fā)放旅游津貼超4000萬。
來源:錢江晚報(bào)
關(guān)鍵詞: 千億房企春節(jié)放假