12月17日，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布《2020年全球性別差距報告》，數(shù)據(jù)顯示，2019年，徹底消除性別差距所需的時間縮短為99.5年，比起2018年的108年略有進步，但是，在衛(wèi)生、教育、職場和政治等領域，男性和女性難以在有生之年實現(xiàn)性別平等。

根據(jù)這份報告，今年的進展很大程度上歸功于從政女性數(shù)量的大幅增加。消除政界性別差距需要95年，而該數(shù)字在上一年度是107年。從世界范圍來看，女性占據(jù)著25.2%的議會下院席位和21.2%的部長級政府職位，而在上一年度這一比例分別為24.1%和19%。然而，政治仍然是迄今為止進展最為緩慢的領域。

該報告顯示，男女在教育和衛(wèi)生/生存領域已接近實現(xiàn)性別平等，比例分別為96.1%和95.7%，而在經(jīng)濟參與領域，追求性別平等的努力也面臨巨大挑戰(zhàn)：性別比例從2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。2006年，世界經(jīng)濟論壇首次開始評估性別差距狀況，僅從迄今取得的進展來看，需要257年才能消除經(jīng)濟領域的性別差距，而去年的這一數(shù)字是202年。

對于經(jīng)濟領域的性別差距在擴大，該報告認為經(jīng)濟領域的性別差距有多種原因，包括擔任管理或領導職位的女性比例長期偏低、工資停滯、勞動力參與度和收入水平低下等。女性面臨三大不利因素：首先，在零售和白領文員等最容易受到自動化影響的職位上，女性比例更高。其次，在一些通常由技術主導的行業(yè)，工資漲幅最大，但卻缺乏女性員工，女性通常都是從事中低收入的崗位，且自10年前金融危機以來工資基本停滯。再次，社會上缺乏提供家庭照料的服務和融資渠道等根深蒂固的因素也在很大程度上限制了女性的職業(yè)機會。在有相關數(shù)據(jù)可查的國家中，女性在照顧家庭和義務服務上花費的時間至少比男性多出一倍;缺乏融資渠道則抑制了女性創(chuàng)業(yè)熱情，而創(chuàng)業(yè)是決定收入水平的另一項重要因素。

此外，在追求性別平等的過程中，北歐國家繼續(xù)領先世界。冰島(87.7%)仍然是性別平等狀況最佳的國家，接下來依次是挪威(第2位，84.2%)、芬蘭(第3位，83.2%)和瑞典(第4位，82.0%)。前十名的經(jīng)濟體還包括尼加拉瓜(第5位，80.4%)、新西蘭(第6位，79.9%)、愛爾蘭(第7位，79.8%)、西班牙(第8位，79.5%)、盧旺達(第9位，79.1%)和德國(第10位，78.7%)。

關鍵詞： 男女收入差距擴大