12月17日，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布《2020年全球性別差距報告》，數(shù)據(jù)顯示，2019年，徹底消除性別差距所需的時間縮短為99.5年，比起2018年的108年略有進步，但是，在衛(wèi)生、教育、職場和政治等領(lǐng)域，男性和女性難以在有生之年實現(xiàn)性別平等。

根據(jù)這份報告，今年的進展很大程度上歸功于從政女性數(shù)量的大幅增加。消除政界性別差距需要95年，而該數(shù)字在上一年度是107年。從世界范圍來看，女性占據(jù)著25.2%的議會下院席位和21.2%的部長級政府職位，而在上一年度這一比例分別為24.1%和19%。然而，政治仍然是迄今為止進展最為緩慢的領(lǐng)域。

該報告顯示，男女在教育和衛(wèi)生/生存領(lǐng)域已接近實現(xiàn)性別平等，比例分別為96.1%和95.7%，而在經(jīng)濟參與領(lǐng)域，追求性別平等的努力也面臨巨大挑戰(zhàn)：性別比例從2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。2006年，世界經(jīng)濟論壇首次開始評估性別差距狀況，僅從迄今取得的進展來看，需要257年才能消除經(jīng)濟領(lǐng)域的性別差距，而去年的這一數(shù)字是202年。

對于經(jīng)濟領(lǐng)域的性別差距在擴大，該報告認為經(jīng)濟領(lǐng)域的性別差距有多種原因，包括擔任管理或領(lǐng)導職位的女性比例長期偏低、工資停滯、勞動力參與度和收入水平低下等。女性面臨三大不利因素：首先，在零售和白領(lǐng)文員等最容易受到自動化影響的職位上，女性比例更高。其次，在一些通常由技術(shù)主導的行業(yè)，工資漲幅最大，但卻缺乏女性員工，女性通常都是從事中低收入的崗位，且自10年前金融危機以來工資基本停滯。再次，社會上缺乏提供家庭照料的服務(wù)和融資渠道等根深蒂固的因素也在很大程度上限制了女性的職業(yè)機會。在有相關(guān)數(shù)據(jù)可查的國家中，女性在照顧家庭和義務(wù)服務(wù)上花費的時間至少比男性多出一倍;缺乏融資渠道則抑制了女性創(chuàng)業(yè)熱情，而創(chuàng)業(yè)是決定收入水平的另一項重要因素。

此外，在追求性別平等的過程中，北歐國家繼續(xù)領(lǐng)先世界。冰島(87.7%)仍然是性別平等狀況最佳的國家，接下來依次是挪威(第2位，84.2%)、芬蘭(第3位，83.2%)和瑞典(第4位，82.0%)。前十名的經(jīng)濟體還包括尼加拉瓜(第5位，80.4%)、新西蘭(第6位，79.9%)、愛爾蘭(第7位，79.8%)、西班牙(第8位，79.5%)、盧旺達(第9位，79.1%)和德國(第10位，78.7%)。

關(guān)鍵詞： 男女收入差距擴大