對(duì)于很多科技公司和互聯(lián)網(wǎng)公司而言，996早已不在是什么新鮮事，如今又冒出來(lái)一個(gè)某科技公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議，真的是變著花樣壓榨員工。擱你你能忍?有網(wǎng)友表示不能忍也沒(méi)辦法，疫情過(guò)后能有份穩(wěn)定的工作已經(jīng)非常難得了。

據(jù)爆料，成渝釩鈦科技有限公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議《奮斗者自愿申請(qǐng)書(shū)》，做“公司奮斗者”。該公司人事部門(mén)發(fā)布的文件中寫(xiě)道，“公司奮斗者”需自愿加班，放棄帶薪休假，放棄加班費(fèi)，自己能力不足時(shí)接受公司淘汰，并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛。

該公司軋鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)王占熬稱(chēng)：“作為公司員工，可能個(gè)人看法不一樣，這是兩廂情愿的，我覺(jué)得適合我、我認(rèn)可的話(huà)，我可以簽字，這個(gè)是自愿的。”據(jù)天眼查App，該公司于2006年在四川內(nèi)江市工商行政管理局登記成立，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括釩鈦礦燒結(jié)、釩鈦礦冶煉等。

如果您以為公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議這樣的現(xiàn)象屬于個(gè)例，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。不少網(wǎng)友跟帖反映了自己也正在或者曾經(jīng)簽署過(guò)這樣的文件，當(dāng)然形式各異，最核心的內(nèi)容還是變花樣的壓榨員工，或者限制員工的各項(xiàng)權(quán)利，看看這些網(wǎng)友留言不免心寒。

去年，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019職場(chǎng)人年中盤(pán)點(diǎn)報(bào)告》，報(bào)告針對(duì)職場(chǎng)白領(lǐng)狀態(tài)所進(jìn)行的一場(chǎng)年中盤(pán)點(diǎn)調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示，職場(chǎng)人中超六成認(rèn)為今年求職更難，近六成感受到中年危機(jī)，約四成上半年經(jīng)歷996，超過(guò)七成有過(guò)創(chuàng)業(yè)想法。

公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議這種現(xiàn)象是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下行壓力傳導(dǎo)到就業(yè)所導(dǎo)致的，價(jià)值以輕影響更增加了所有人的生存壓力?？偨Y(jié)下來(lái)就是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境并并沒(méi)有那么樂(lè)觀，由于各種客觀因素導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)下行壓力，因此就影響到了今年的就業(yè)。

關(guān)鍵詞： 員工自愿簽奮斗者協(xié)議